Remote Business Development Lead Energy Storage Solutions
Michael Page
Remote
EUR 70.000 - 90.000
Vollzeit
Gestern
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Zusammenfassung
Une entreprise internationale dans le secteur de l'énergie recherche un Business Development Manager pour définir une stratégie commerciale adaptée au marché français et développer de nouvelles opportunités d'affaires. Le candidat idéal possède une formation en ingénierie ou en gestion commerciale et a une expérience confirmée dans la vente de solutions techniques. Il/Elle maîtrisera Salesforce et son anglais. Des avantages compétitifs et un environnement international sont offerts, ainsi qu'une rémunération attractive.
Leistungen
Véhicule de fonction
Primes sur objectifs
Avantages sociaux compétitifs
Qualifikationen
Expérience confirmée dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur du stockage d'énergie.
Maîtrise de l'anglais indispensable.
Capacité à établir des relations de confiance avec divers interlocuteurs.
Aufgaben
Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale adaptée.
Développer de nouvelles opportunités d'affaires dans les secteurs clés.
Gérer et développer les comptes clés pour assurer la satisfaction client.
Kenntnisse
Technique de négociation
Communication
Autonomie
Proactivité
Ausbildung
Formation en ingénierie électrique ou en gestion commerciale
Tools
Salesforce
Jobbeschreibung
Une entreprise internationale dans le secteur de l'énergie recherche un Business Development Manager pour définir une stratégie commerciale adaptée au marché français et développer de nouvelles opportunités d'affaires. Le candidat idéal possède une formation en ingénierie ou en gestion commerciale et a une expérience confirmée dans la vente de solutions techniques. Il/Elle maîtrisera Salesforce et son anglais. Des avantages compétitifs et un environnement international sont offerts, ainsi qu'une rémunération attractive.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.