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Jobs in Orleans, Frankreich

Gestionnaire de Paie H/F

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Orléans
Vor Ort
EUR 30.000 - 35.000
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ORTHOPHONISTE (H/F) à 50%

CHR d’Orléans

Orléans
Vor Ort
EUR 40.000 - 60.000
Vor 30+ Tagen

Top-Positionen:

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Gestionnaire de Paie H/F
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Orléans
Vor Ort
EUR 30.000 - 35.000
Vollzeit
Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Un cabinet de renommée recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de clients. Vous serez en charge des opérations de paie, des déclarations sociales et du reporting, avec une forte orientation service client et un bon relationnel. Ce poste exige une formation Bac+2/3 et une expérience significative.

Qualifikationen

  • Expérience de 2 ans en gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.
  • Bon relationnel et goût du service client.

Aufgaben

  • Gestion d'un portefeuille de clients et réalisation des opérations concernant la paie.
  • Relations avec les organismes sociaux et établissement des déclarations sociales.
  • Reporting régulier de l'activité.

Kenntnisse

Bon relationnel
Service client

Ausbildung

Bac+2/3 en droit social, RH, paie
Jobbeschreibung

Description du poste

VOS MISSIONS : Gestion d'un portefeuille de clients et réalisation de toutes les opérations concernant la paie Relations avec les organismes sociaux Etablissement des déclarations sociales et DSN Application des processus internes Reporting régulier de l'activité

Profil du candidat

VOTRE PROFIL :Vous êtes diplômé d'un Bac+2/3 en droit social, RH, paie et vous justifiez d'une expérience de 2 ans en gestion de la paie dans un environnement multi-conventionnel.Vous avez un bon relationnel et le goût du service client pour une intégration idéale à ce poste.

Salaire: €30000 - €35000Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez plus à candidater. Votre candidature sera étudiée avec la plus grande attention par note cabinet.

* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.