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SECOND DE RAYON EPICERIE H/F - CDI 37H
Zusammenfassung
Une grande surface alimentaire à Nîmes recherche un(e) Responsable de Rayon Épicerie pour gérer les livraisons, appliquer la politique commerciale, et fidéliser la clientèle. Vous devez avoir une première expérience en grande distribution ou en restauration rapide. Votre sens de l'accueil et de l'organisation seront fondamentaux pour développer la performance de votre rayon.
Qualifikationen
- Expérience en grande distribution alimentaire ou restauration rapide.
- Capacité à gérer les livraisons et l'organisation du point de vente.
- Compétences en fidélisation et accueil clientèle.
Aufgaben
- Réceptionner et contrôler les livraisons.
- Appliquer la politique commerciale et le merchandising.
- Assurer la promotion des produits et fidéliser la clientèle.
Kenntnisse
Ausbildung
Descriptif de l’offre
CDI 37H à compter du 02/10/2025
Sous la responsabilité du manager de rayon épicerie vous participez avec lui à la bonne tenue du rayon.
A Ce Titre Vous
- Réceptionnez et contrôlez les livraisons
- Mettez en place la politique commerciale dans le respect des implantations. Vous appliquez les concepts de merchandising et la mise en place d’animations commerciales.
- Contribuez au développement du chiffre d’affaires en fidélisant et en développant la clientèle. Vous assurez la promotion des produits et vous savez accueillir, écouter et fidéliser la clientèle.
Organisé(e), vous êtes force de proposition afin de préconiser des améliorations sur le terrain.
Sous la responsabilité du manager de rayon, vous assurez les tâches administratives : les commandes, la gestion de la démarque et l’organisation du personnel et la gestion du point de vente.
Doté(e) d’une 1ère expérience en grande distribution alimentaire ou en restauration rapide, votre goût pour la cuisine et la satisfaction client seront vos atouts pour développer la performance de votre rayon.
Nous saurons vous accompagner et vous donner les moyens de votre réussite.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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