Sauermann Group
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Une entreprise reconnue dans l'industrie HVAC recherche un Commercial / Responsable Régional Prescription pour rejoindre son équipe. Basé idéalement à Nantes, le candidat sera responsable de la couverture de la zone Ouest & Nord-Ouest, avec un rôle axé sur la vente et la promotion des produits techniques. Vous aurez un impact direct sur la satisfaction client et le développement des affaires, dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Depuis plus de 45 ans, le Groupe Sauermann conçoit, fabrique et vend des produits et services dédiés aux marchés de l’industrie et de l’HVACR (Heating, Ventilation, Air Conditioning, Refrigeration).
Notre cœur de compétence est spécifiquement axé sur la détection, la mesure et le contrôle de la qualité de l’air intérieur (QAI). Le Groupe opère sur 2 métiers principaux sous la marque Sauermann : le métier des pompes de relevage de condensats (accessoires et kits de solutions compris) et des instruments d’optimisation de la qualité de l’air, et le métier des instruments de mesure et de contrôle des paramètres de qualité de l’air.
Le groupe atteint un chiffre d’affaires de 84 millions d’euros, avec 400 employés sur 12 sites dont 3 sites de production, sur 3 continents.
Nous recherchons notre futur Commercial /Responsable RégionalPrescriptionH/Fsur la zone Ouest & Nord Ouest idéalement basé sur la région Rennaise ou Nantaise !
Poste itinérant + Home office
Le Responsable Régional Prescription suit son portefeuille clients et prospects sur un secteur géographique défini en étant garant de l’atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs définis pour sa région. Il contribue au développement de l’activité et du chiffre d’affaire national, en assurant la promotion de l’ensemble des produits du groupe et en générant des opportunités commerciales durables et une satisfaction client optimale
Vos missions principales :
Votre profil :
Formation initiale et/ou expérience
Savoir Faire
Savoir Etre
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.