Senior Executive Search Leader - Global Independent Network
NeoSapiens - Executive Search
À distance
EUR 70 000 - 90 000
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Résumé du poste
Un réseau d'Executive Search en France recherche des Consultants pour développer sa présence. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en Executive Search, une expertise dans le secteur digital ou tech et une forte crédibilité auprès des décideurs. Ce poste offre une grande autonomie, un modèle économique attrayant, et l'opportunité de rejoindre un réseau mondial d'excellence. Les candidats doivent être à l'aise en français et anglais.
Prestations
Partenariat sélectif
Programmes de formation
Outils d'intelligence artificielle
Programme d’equity
Qualifications
Avoir plus de 5 ans d'expérience dans le recrutement stratégique.
Posséder une crédibilité C-Level et une posture de conseil.
Être un consultant indépendant ou expérimenté en cabinet haut de gamme.
Responsabilités
Conduire des missions d'Executive Search pour des clients exigeants.
Appliquer la méthodologie NeoSapiens.
Développer un réseau d’A-Players et décideurs C-Level en France.
Contribuer à la vie du réseau international.
Connaissances
Expérience en Executive Search
Expertise sectorielle (Digital, Tech, etc.)
Langues français et anglais professionnels
Mentalité entrepreneuriale
Capacité à convaincre au niveau C-Level
Description du poste
Un réseau d'Executive Search en France recherche des Consultants pour développer sa présence. Le candidat idéal a plus de 5 ans d'expérience en Executive Search, une expertise dans le secteur digital ou tech et une forte crédibilité auprès des décideurs. Ce poste offre une grande autonomie, un modèle économique attrayant, et l'opportunité de rejoindre un réseau mondial d'excellence. Les candidats doivent être à l'aise en français et anglais.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.