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Postes à Nantes, France

Tech AI Enablement (H / F)

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Obat
Nantes
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EUR 50 000 - 70 000
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Conseillère beauté indépendante e-commerce

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Réseau Everest
Rouen
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Financial Navigator

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Cencora | Pharma solutions
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Support Digital Workplace H/F

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Devoteam
Levallois-Perret
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Senior Manager, Carbon Project Sourcing

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Energy Vault
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CONSULTANT EN RECRUTEMENT FREELANCE - H/F

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Aide RH
Le Puy
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EUR 40 000 - 60 000
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Consultant Commercial et Vente en Formation - IDF H/F

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Campus14
Villebon-sur-Yvette
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EUR 60 000 - 80 000
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Project Manager Assistant

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Investland Bali Properties
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EUR 60 000 - 80 000
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Senior Clinical Regulatory Manager

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RBW Consulting LLP
Paris
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EUR 70 000 - 100 000
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Senior Clinical Regulatory Affairs Manager

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RBW Consulting
France
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EUR 80 000 - 100 000
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Surrogacy Clinic Coordinator

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Cencora | Pharma solutions
France
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Appel à candidatures – Production de podcast

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fidh
Paris
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Building Surveyor (F/H)

Building Surveyor (F/H)
Gleeds Corporate Services Ltd
France
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EUR 50 000 - 70 000
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Treat Research Engineer

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DataDome
France
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EUR 40 000 - 70 000
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Consultant Confirmé / Senior – Digital Workplace & Migration Microsoft Office 365 - CDI - H/F

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Talan Group
Paris
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EUR 50 000 - 70 000
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Senior Software Engineer - Front-End - Remote (f/m)

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Ansys
Villeurbanne
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Freelance Recruiter - Fully Remote

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Dila Recruitment
Bordeaux
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Freelance Recruiter - Fully Remote

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Dila Recruitment
Nice
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Job sans expérience - Professeur Particulier

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Agent Immobilier Indépendant - Bagneux H / F

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Welmo
Bagneux
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DES MÉDECINS-CONSEILS (H/F) EN CDI SUR TOUTE LA FRANCE

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Annonces Medicales - Capijob
Grand Est
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DevSecOps - Remote

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Electrotechnicien itinérant H/FCDI Marmande (47)

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CONSULTANT EN GESTION D'ENTREPRISE

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GCL - l'innovation dans l'accompagnement des entreprises
Valence-en-Poitou
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Consultant en Recrutement Freelance H/F -BREST

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VIA ATRIHOM
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Tech AI Enablement (H / F)

Obat
Nantes
EUR 50 000 - 70 000
Description du poste

Lancé en 2019 par Florent et Franck, Obat développe le one-stop-shop pour les entreprises du bâtiment.

De l'artisan seul à la PME de 100 personnes, notre plateforme SAAS verticalisée aide à la gestion commerciale, financière, comptable, RH et à l'organisation de l'opérationnel terrain. Nous accompagnons aussi dans le développement de l'activité avec un ensemble d'outils pour améliorer sa visibilité en ligne et notre marketplace pour trouver de nouveaux chantiers.

Nous avons une roadmap produit incroyable venant avec tous les (bons) défis techniques, marketing, commerciaux et structurels associés.

En plus de son obsession pour la simplicité de la solution, Obat s'est aussi démarqué par la qualité de son service. Nous proposons un accompagnement illimité par plus de 50 experts capables de répondre à tout moment aux questions les plus pointues.

Le client est au centre de notre attention, notre note de 4.9 / 5 en avis google témoigne de cet engagement.

START-UP % Télétravail

Fort de plus de 100 collaborateurs, Obat est une des rares start-up française à travailler depuis sa création en 100% full-remote, c'est dans notre ADN et ça marche !

Cela permet d'allier forte productivité et équilibre personnel. Nous arrivons à maintenir une culture d'entreprise forte et nous retrouvons plusieurs fois dans l'année autour de team building ou de workshop dédiés.

Nous grandissons autour de BE ONE TEAM, notre valeur phare. Nous encourageons le maximum de collaboration, d'entraide, de responsabilité dans son scope professionnel et accompagnons dans la formation en continue.

Nous rejoindre c'est prendre part à une aventure où l'ambition, l'innovation et la bonne humeur sont le quotidien.

Ensemble, transformons le plus important secteur d'Europe et aidons nos clients artisans à valoriser au mieux leur expertise et savoir-faire. Obat est un projet à fort impact pouvant transformer la vie de 3.3 millions d'entrepreneurs du bâtiment en Europe et des centaines de millions de clients.

L'aventure ne fait que commencer ! On vous attend

Votre mission, si vous l'acceptez

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Fais passer notre équipe tech à l'ère du coding augmenté"

Pourquoi ce poste chez Obat ?

Chez Obat , nous travaillons à simplifier le quotidien des entreprises du bâtiment ainsi que de leurs employés et clients. L'IA nous donne un levier inédit pour apporter plus de valeur à nos clients.

Nous avons une équipe tech en forte croissance : 25 développeurs + 5 QA + 2 SRE aujourd'hui . Nous voulons leur offrir le meilleur environnement pour coder efficacement et l' IA est un levier clé pour y parvenir.

On crée donc un poste clé : Tech AI Enablement .

Ta mission ? Accompagner nos devs et QA ainsi que les SRE vers l'augmented coding , en tirant le meilleur parti des outils d'IA. Tester, partager, évangéliser, guider et contribuer à faire évoluer notre manière de travailler.

Inspirer & évangéliser

  • Instaurer une culture tech AI-augmented chez Obat.
  • Animer des ateliers, talks, démos, réguliers auprès de l'équipe.
  • Créer un vrai esprit de partage autour de l'AI .

Veiller & tester

  • Effectuer une veille continue sur les outils AI pour dev.
  • Tester et documenter les meilleurs outils pour nos stacks.
  • Automatiser les workflows AI .
  • Organiser et connecter les bases de connaissances .
  • Maintenir une AI Toolbox interne .
  • Comprendre les besoins et niveaux des 25 devs + 5 QA + 2 SRE.
  • Créer des parcours de montée en compétence adaptés.
  • Être le référent / support pour toute question AI.
  • Définir les KPIs clés et aider à leur atteintes

Transformer les pratiques

  • Travailler avec les leads pour intégrer l'AI dans :

Le développement

  • Les tests automatisés
  • Les revues de code
  • Construire et maintenir un AI Playbook pour la tech chez Obat.
  • Aider à faire évoluer les rituels et processus vers un mode "AI-native".
  • Utiliser toi même l'AI au quotidien dans du code réel.
  • Contribuer ponctuellement à des projets pour garder un pied opérationnel.
  • Pratiquer le pair programming avec les membres de l'équipe.
  • Un changement concret dans les pratiques de nos 25 devs + 5 QA + 2 SRE.
  • Une équipe plus rapide, plus efficace, plus qualitative.
  • Poser des bases saines pour faire grossir l'équipe de manière efficace.
  • Une contribution directe à notre mission : aider les pros du bâtiment à travailler plus simplement.

Le profil idéal, selon nous

Qui es-tu ?

  • Dev confirmé.e (7+ ans d'expérience) avec un solide background full stack .
  • Passionné.e par l' AI appliquée au dev : usage avancé des modèles, outils et stacks existants sur le marché.
  • Pratique avancée du prompt engineering pour le code.
  • Mise en place de MCP, RAG, Agents etc.
  • Expérience en lead , mentoring, formation, accompagnement .
  • Communicant.e et pédagogue naturel.le.
  • Curiosité insatiable sur l'AI et la tech.
  • Esprit "Be one team" (une des valeurs Obat) fort : tu joues collectif et aides les autres à grandir.
  • Capacité à embarquer les plus sceptiques.

Compétences techniques

  • Très bonne maîtrise d'un stack full stack moderne.
  • Maîtrise avancée des outils AI-assisted coding.
  • Connaissance fine des LLM (forces, limites, biais).
  • Bonne culture CI / CD , qualité logicielle, testing.
  • Appétence pour les outils DevOps appréciée.

Tes objectifs (dans tes 6-9 premiers mois)

  • Créer une dynamique AI-first dans l'équipe tech et QA
  • Industrialiser l'usage de l'IA dans notre delivery
  • S'assurer que la donnée est organisée et exploitable pour l'IA
  • Générer un impact mesurable

Pourquoi Obat, c'est le bon plan ?

  • Un projet ambitieux qui décolle, soutenu par des investisseurs au top.
  • Une aventure humaine et pro ultra-enrichissante.
  • Un produit qui facilite vraiment la vie des artisans.

Et le meilleur pour la fin :

  • CDI en 100% télétravail
  • Mutuelle Alan au top (80% pris en charge, même pour ta famille).
  • Leeto pour te faire plaisir.
  • Plusieurs séminaires par an pour se retrouver et faire la fête.

Alors, prêt(e)à nous rejoindre ? Envoie ton CV !

  • Rencontre avec Greg expert tech et Emmanuelle Experte IA
  • Test Technique
  • Rencontre avec Greg expert tech et Emmanuelle Experte IA pour parler du test
  • Rencontre de Florent Liagre notre CEO
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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