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Chargé(e) d'adoption Digital Workplace et UX/UI Designer H/F
Job summary
Une entreprise de services financiers recherche un chargé d'adoption et UX/UI Designer pour gérer les projets liés à l'environnement utilisateur. Vous animerez des ateliers, développerez des outils de communication et concevrez des livrables UX/UI. Une forte capacité d'adaptation et de bonnes compétences en Microsoft 365 sont essentielles pour ce poste.
Qualifications
- Expérience dans l'animation d'ateliers et de formations.
- Solides compétences en design UX/UI.
- Connaissance approfondie des outils Microsoft 365.
Responsibilities
- Animer et structurer la veille autour des outils DWP.
- Concevoir des livrables UX/UI selon les projets.
- Développer des formations sur les nouveaux outils.
Skills
Education
Tools
Au sein de la Direction Transformation et Pilotage du SI (TPS), vous intégrerez le service Applicatifs Internes de Crédit Agricole Payment Services (CAPS), qui assure les projets et le maintien en condition opérationnelle des applicatifs du SI interne de CAPS: SI Finance, SI RH, Poste de travail, Supervision de service.
Au sein de ce service, vous intégrerez le Pôle Digital Workplace composé de 6 personnes, chargé de délivrer les projets liés à l’environnement utilisateur, résoudre les incidents Niveau 3, garantir la qualité de service (avec notre infogérant CAGIP), assurer l’amélioration continue du service.
Nous travaillons en étroite collaboration avec les différents métiers de CAPS pour leur fournir des solutions informatiques efficaces et adaptées à leurs besoins. Vous participerez à des projets variés tels que le déploiement de nouvelles applications, l\'amélioration des processus existants et la résolution d\'incidents. L’activité de veille auprès du marché et de notre infogérant CAGIP, sera également importante.
- Animer et structurer la veille autour du Domaine Digital Workplace: Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, Power Platform, Copilot...) et autres solutions utilisées au sein de l\'entreprise.
- Identifier les nouvelles fonctionnalités, les mises à jour et les meilleures pratiques.
- Élaborer des stratégies de conduite du changement autour des outils DWP
- Définir, formaliser, présenter les plans de conduite du changement associés et les piloter (reporting, KPIs )
- Produire du contenu change (articles, présentations, guides utilisateur, modes opératoires, Faq …)
- Animer des ateliers collaboratifs de co-construction, Workshops, séminaires, ateliers bonnes pratiques
- Concevoir, réaliser, animer les formations, pour accompagner voire coacher les collaborateurs dans l\'utilisation des nouveaux outils
- Assurer une communication régulière sur les différents projets menés par l’équipe Digital Workplace
- Créer et faire vivre un référentiel de connaissances accessible à tous les collaborateurs
- Concevoir des livrables UX/UI selon les différents projets et pour le run (outils déjà en place)
- Réaliser des enquêtes et des expérimentations auprès des utilisateurs et exploiter les données recueillies
- Concevoir et animer des ateliers expérience utilisateur ou des webinaires d’appropriation
- Analyser et restituer les résultats associés auprès de l’équipe et de la hiérarchie
- Développer et appliquer les méthodes de design thinking sur l’offre Power Platform
- Proposer des workflows d\'automation sur Power Automate, créer des tableaux de bord sur Power BI.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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