Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s) :
- Adjoint technique
- Adjoint technique principal de 2ème classe
- Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.
Temps de travail : Temps complet
La Direction des Bâtiments gère un parc immobilier de près d’un million de mètres carrés, comprenant principalement 114 collèges, ainsi que des bâtiments pour les services sociaux, la gendarmerie, les centres d’incendie et de secours, et des activités culturelles.
En tant qu'Agent de maintenance, vous contribuerez à la réalisation des missions du Département dans un collège local. Vous serez sous la hiérarchie du Chef de Service de la Communauté Technique et en relation fonctionnelle quotidienne avec le Gestionnaire du collège.
Votre mission : assurer l'entretien technique général des installations, la sécurité des personnes et des biens dans l'établissement.
Une formation interne d'une semaine sera proposée pour renforcer vos compétences en sécurité incendie, gestes et postures, espaces verts, etc.
Savoir-être : sens du service public, qualités relationnelles. Permis B obligatoire.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.