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Apprentissage - Généraliste RH
Job summary
Une entreprise en forte croissance recherche un alternant en ressources humaines pour contribuer au déploiement de la politique RH groupe. Vous serez impliqué dans le recrutement, l'administration du personnel et le support juridique, tout en intégrant une formation spécialisée. Ce poste, basé à Nanterre, nécessite une maîtrise de l'anglais et offre un accord de télétravail partiel.
Qualifications
- Première expérience (stage, alternance) dans le domaine des ressources humaines.
- Recherche d'une alternance de 12 mois à partir de septembre 2025.
Responsibilities
- Recrutement et intégration des profils juniors.
- Appui aux HRBP dans la gestion administrative.
- Soutien juridique et déploiement de formations RH.
Skills
Education
Rattaché(e) à la zone EMEA et sous la responsabilité de la Responsable RH EMEA, vous contribuerez au déploiement de la politique RH groupe sur un périmètre spécifique. Vos missions porteront sur les volets suivants :
- Recrutement et intégration
- Prise en charge de A Z des recrutements des profils juniors :
- Rédaction et diffusion des annonces
- Entretiens de préqualification
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+4/5 spécialisée en Droit Social / RH. Vous justifiez d'une première expérience (stage, alternance) dans le domaine des ressources humaines et recherchez une alternance de 12 mois pour clore vos études à partir de septembre 2025.
Compte tenu du contexte très international de l'entreprise, la maîtrise de l'anglais est impérative.
Notre très forte croissance et notre positionnement international requièrent beaucoup d'agilité et de polyvalence.
Le poste se situe au 55 place Nelson Mandela, Nanterre (RER A Nanterre Préfecture), avec un accord de télétravail partiel.
Informations supplémentaires :
Rh Apprentissage • Nanterre, Hauts-de-Seine, France
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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