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Descripción de la vacante
Une société de conseil en industrie recherche un professionnel pour l’industrialisation de produits optoélectroniques. Le candidat idéal possède de l'expérience en mécatronique, une bonne maîtrise de l'anglais et du français, ainsi que des compétences solides en méthodes d'amélioration continue. Ce poste offre des opportunités d'évolution.
Formación
- Expérience dans une industrie mécatronique ou optoélectronique.
- Rigueur et autonomie nécessaires pour le rôle.
- Anglais et Français courants requis.
Responsabilidades
- Mise en place d’une industrialisation des moyens et procédés.
- Suivi de l’amélioration continue en vie série.
- Création et évolution de la documentation technique.
Conocimientos
Dans le cadre de l’industrialisation des produits Opto-Electronique et rattaché au responsable méthodes et industrialisation, vos missions principales seront :
- La mise en place d’une industrialisation des moyens et procédés d’assemblage ainsi que son contrôle
- Le suivi de l’amélioration continue en vie série.
- La réalisation et le suivi du dossier de fabrication des systèmes
- La création et faire évoluer la documentation technique nécessaire aux produits
- L’application de la démarche de Lean Manufacturing
- La participation au Design for manufacturing et for maintenance des nouveaux produits
- Le transfert et la formation, en fabrication et SAV.
- Le pilotage des moyens industriels.
- Expérience dans une industrie mécatronique, optoélectronique …
- Connaissance des outils Méthodes, de l’amélioration continue
- Connaissance en optique, optoélectronique, systèmes
- Connaissance en Physique générale
- Vision globale et souci des détails
- Rigueur et autonomie
- Travail en équipe
- Anglais courant et Français courant
Si vous vous reconnaissez dans ce projet et que vous souhaitez profiter d’opportunités d’évolution, adressez votre candidature en utilisant un des modes ci-dessous.
Nous ne manquerons pas de vous offrir la possibilité de capitaliser sur vos qualités professionnelles et personnelles.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.
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