Jobs in Nancy, France
Chargé de prestations comptables et budgétaires (H/F)
DIRECTION REGIONALE DE L'ENVIRONNEMENT D
Vendeur polyvalent 13.25 (F/H) - CDI Temps partiel
Naturalia France
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RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANCY-METZ
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BOURGOGNE FRANCHE-COMTÉ : BÉNÉVOLE COMMUNICATION
CCFD-Terre Solidaire
Vendeuse à domicile beauté & bien-être e-boutique h/f
RESEAU EVEREST
CEO / Cofondateur – DeepTech Santé
Job summary
Une start-up en biotechnologie recherche un CEO capable de piloter la stratégie de développement en alliant expertise économique et technologique. Le candidat idéal aura une solide expérience dans le domaine de la santé et possessera des qualités de leadership. Ce poste est non salarié, avec rémunération liée aux succès de l'entreprise. Des parts du capital seront offertes dans le cadre de l'investissement personnel.
Qualifications
- Expérience réussie dans le domaine de la santé.
- Fonctions orientées business ou compréhension des biotechnologies.
- Capacité à collaborer avec les chercheurs.
Responsibilities
- Piloter la start-up.
- Manager une équipe opérationnelle.
- Développer le modèle économique.
Skills
Nous recherchons notre CEO, celui / celle qui portera la stratégie de développement de la start-up, tant d’un point de vue économique que technologique avec le support appuyé de l’équipe de recherche. Son positionnement sera central et devra permettre de faire le pont entre le marché, la technologie et l’équipe entrepreneuriale en place.
- Piloter la start-up;
- Constituer et manager une équipe opérationnelle;
- Construire le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir sa rentabilité ;
- Formaliser et piloter le business plan de l’entreprise ;
- Piloter les travaux R&D requis afin de développer une thérapie selon les normes en vigueur ;
- Définir et piloter la stratégie marketing et le développement commercial ;
- Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière de l’entreprise ;
- Rechercher et sécuriser les différentes sources de financement : monter des dossiers de subventions (concours, fonds européens, etc.), réaliser des levées de fonds auprès d’investisseurs (amorçage / seed / série A, etc.) ;
- Participer à la gestion de la startup au quotidien.
Profil :
Le futur CEO devra avoir un esprit de leadership affirmé, le goût du challenge, une capacité d’adaptation et de belles qualités relationnelles.
Le futur CEO doit disposer d’expériences professionnelles réussies dans le domaine de la santé.
Le futur CEO a déjà occupé des fonctions professionnelles orientées business, business développement, commerce ou marketing. A défaut, il doit avoir une compréhension déjà fine des exigences du marché des biotechnologies, de ses acteurs et des instances réglementaires.
Le futur CEO devra être capable de travailler en étroite collaboration avec les chercheurs à l’origine du projet.
Une première expérience de création d’entreprise serait un plus, notamment dans le secteur des biotechnologies.
Cette offre est non salariée et votre rémunération est dépendante du succès de l’entreprise et des levées de fonds réalisées. Le temps passé sur le projet sera néanmoins valorisé sous forme de parts du capital. En tant qu’associé fondateur, vous pouvez être amené à investir de l’argent personnel dans l’entreprise.
La startup n’est pas encore créée juridiquement, nous l’envisageons dès que possible.
Depuis 2013,Sayens fait émerger les résultats scientifiques prometteurs, les transforme en innovation au profit des entreprises et des start-up, source de croissance et de création d’emplois.
L’allogreffe est une immunothérapie à base de cellules souches hématopoïétiques (CSH) utilisée dans le traitement de certains cancers du sang (leucémies aiguës) mais qui s’accompagnent souvent de la maladie du greffon contre l’Hôte (GVH) (de 35 à 80% des cas suivant la compatibilité des donneurs).
L’utilisation des cellules e-MDSCs pour le traitement de la GVH permettrait de prévenir la survenue de cette conséquence néfaste de l’allogreffe en préservant l’élimination des cellules tumorales résiduelles par le système immunitaire (effet GVL). Cette thérapie innovante permet donc l’acceptation du greffon par le receveur.
La technologie e-MDSC est issue des travaux de recherche menés par l’Unité Mixte de Recherche 7365 Ingénierie moléculaire, cellulaire et physiopathologie (IMoPA), qui relève de la double tutelle de l’Université de Lorraine et du CNRS.
La technique d’expansion e-MDSCs est un nouveau procédé d’expansion à partir de greffons de moelle osseuse ou de cellules souches périphériques de donneurs sains.
Cette technique permet d’obtenir en seulement 7 jours des cellules MDSCs qui seront injectées chez le patient allogreffé pour stabiliser le greffon et prévenir l’effet / l’apparition de la GVH.
La technologie est protégée par un brevet fort couvrant l’Europe.
- Prévention de la GVH tout en préservant l’effet GVL
- Induction d’une immunotolérance
- Cellules faiblement immunogènes
- Cellules à haut pouvoir immunosuppresseur
- Cellules produites en 7 jours en grade clinique
- Permet un sevrage des immunosuppresseurs
- Traitement de la GVH
- Thérapie cellulaire
- Procédé de production optimisé
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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