Jobs in Nancy, France

Soutenir les achats dans les appels d’offres et la sélection des fournisseurs.

Coordonner les ressources locales, globales et les tiers pour assurer la qualité du service.

Collaborer avec les autres équipes Infrastructure & Operations et Global IT.

Fournir au Directeur Infrastructure & Operations une visibilité sur les risques et opportunités.

Accompagner les changements sur la plateforme de production en respectant les procédures.

Préparer et piloter les Proof of Concepts et pilotes technologiques.

Animer les réunions, mobiliser les équipes et maintenir une communication régulière.

De formation d’un cursus technique complété idéalement par des certifications ITIL et Microsoft.

Expérience professionnelle confirmée du Modern Workplace et de la gestion des services IT. Vous disposez d’une solide expérience dans l’administration des environnements Microsoft (M365, Intune, MECM, Azure) et dans le pilotage opérationnel de services multisites. Votre expertise couvre la messagerie, la gestion des postes, la sécurité, l’automatisation ainsi que la mise en place et le suivi des SLA/KPI.

Vous excellez dans la gestion des fournisseurs, la coordination d’équipes, la résolution d’incidents, le changement et l’amélioration continue. Votre approche combine rigueur, autonomie, sens du service et capacité à accompagner les utilisateurs comme les équipes IT dans un contexte exigeant.

Vous êtes doté d’excellentes compétences relationnelles et analytiques, savez prioriser, communiquer efficacement, gérer la pression et conduire des projets tout en maintenant un haut niveau de qualité et de sécurité. Votre expérience significative en management et en pilotage d’infogérance renforce votre capacité à garantir la performance des services numériques.

Vous maîtrisez l’anglais à un niveau professionnel.

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d’essai.

Votre rémunération fixe se composera :

• Un salaire de base compris entre 55 161 et 88 000 euros selon votre profil, versé sur 133 mois.
• Une prime fixe de 400 euros par an appelée prime des métiers de l’eau.

Vous pourrez ajouter une rémunération variable :

• Des primes/indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.).
• Des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise.

Vous bénéficierez d’une couverture sociale financée à plus de 50 % par l’entreprise :

• La complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale).
• Les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d’Épargne Groupe et le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier de l’abondement de 960 euros par an .

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels s’ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur c’est intégrer un groupe qui vous offrira de belles perspectives de développement professionnel et attractives. La #missionwater attend que vous !

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

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