Postes à Montreuil, France

Vous maitrisez les procédures de sécurité incendie et leur mise en œuvre sur le bout des doigts ?

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et vos aptitudes à gérer des projets avec méthode et efficacité ?

Votre aisance relationnelle vous permet de collaborer avec une grande diversité d’interlocuteurs ?

Si ces différents points vous font écho, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite…et devenez Responsable Sécurité H/F d’une structure d’envergure basée en Loire-Atlantique.

Mais de qui parle-t-on?

Notre client, acteur majeur au sein d’un groupe privé français, se distingue par son excellence et sa capacité d’innovation, engagées au service de l’expérience client.

Pourquoi les choisir ?

Prendre un poste à responsabilité au sein d’une structure reconnue dont la mission a du sens.

Gérer des sujets variés, techniques et humains en proximité avec les équipes et la Direction.

Développement professionnel et qualité de vie : L’établissement valorise l’équilibre vie pro/vie perso et encourage la formation de son personnel.

Avantages et divers : statut cadre au forfait, mutuelle familiale prise en charge à 100%, prise en charge des frais de transport, CSE.

Votre mission si vous l’acceptez… est de définir, planifier et piloter l’ensemble des activités de sécurité en animant les équipes.

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Technique, vous assurez l’organisation de la sécurité incendie de l’établissement.

• Garantir la surveillance du site et réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie.
• Rédiger et veiller au respect des procédures du traitement du risque incendie et les faire évoluer en fonction du développement des activités de l’établissement.
• Organiser, assurer et contrôler l’exploitation et la maintenance des installations de sécurité incendie en lien avec les équipes de maintenance ainsi que les vérifications réglementaires des organismes agréés. Planifier la levée des réserves.
• Assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
• Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, et le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions.
• Maintenir à jour les documents d’établissement répertoriés en lien avec les autorités compétentes ainsi que les registres sécurité. Garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l’activité du service.
• Veiller au respect des normes techniques, hygiène, sécurité et accessibilité.
• Assurer un reporting régulier auprès du Directeur Technique.
• Encadrer et animer les agents de sécurité.
• Planifier les interventions et optimiser les ressources.
• Accompagner la montée en compétences et la qualification de l’équipe.
• Accompagner l’informatisation des processus.

• Bac+3 ou équivalent (formation supérieure).
• Expérience significative (minimum 7 ans) sur un poste similaire, avec une maîtrise des réglementations concernant la sécurité d’un bâtiment ERP catégorie 1.
• Pilotage de projet, réalisation d’audit, rédaction de procédures et mise en œuvre.
• SIAP 3.
• En tant que manager, vous donnez du sens, accompagnez les montées en compétences et apportez du cadre pour la bonne réalisation des missions de vos équipes.
• Idéalement, mais pas obligatoirement, vous cochez toutes les cases et vous démontrez qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie.

Conseils aux candidats

Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble.

Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble.

Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process.

Processus de recrutement :

Un premier échange téléphonique de 30min avec ALKEMI RH pour faire connaissance

Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne.

Entretiens avec notre client (RH et manager).