Jobs in Montpellier, Grande-Bretagne

Pour réussir les projets mobilité électrique, Mobileese propose à ses clients une approche très qualitative, orientée résultat, fondée sur 3 piliers principaux :

· Des experts reconnus dans la filière, agiles, efficaces et connectés à la quasi-totalité des acteurs

· Une compétence double, technique et métier, pointue sur les infrastructures de recharge et les solutions énergétiques, et la manière de les implanter

· Une vision très complète de l’évolution des usages pour accompagner à 360° les offres et les services nécessaires aux nouveaux enjeux

Notre accompagnement en Assistance à Maitrise d'Ouvrage intervient sur l’ensemble de la phase stratégique jusqu’au déploiement opérationnel. Réalisée via méthode agile, il peut aussi être ciblé à une des étapes : l’étude, la conception, le choix des solutions et acteurs ou l’assistance au déploiement.

Pour en savoir plus sur Mobileese, nos missions et réalisations sur notre site !

Contexte du recrutement :

La croissance de l’entreprise et la recherche permanente de résultats de qualité nécessitent de renforcer l'équipe Conseil et AMOA.

Vous avez pour mission principale de réaliser avec succès tous les projets d’accompagnement client avec l'équipe.

Missions principales :

Réalisation de missions auprès de nos clients sur les problématiques :

• Pilotage de mission/projet
• Conseil métier, technique, organisationnel et financier
• Qualité reconnu des méthodologies et des livrables
• Conduite du changement

Communication et Rayonnement de l’entreprise

• Réalisation de contenus éditoriaux
• Développement de notre ancrage national via les réseaux et cercles d’influences
• Veille et Innovation

Support au développement commercial

• Identification de lead commercial
• Participation aux travaux d’avant-vente avec la préparation des propositions commerciales
• Développement de nouveaux projets avec les clients existants
• Organisation d’évènements thématiques à destination des Clients
• Contribution au développement de nouvelles offres pour l’entreprise
• Proposition des axes stratégiques à prendre pour répondre aux besoins du marché

Votre profil :

Vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience acquise dans un cabinet de conseil dans le domaine de l'énergie et de la mobilité.

Vous voulez donner du sens aux projets dans lesquels vous vous investissez et être moteur dans les transformations nécessaires du monde dans lequel nous vivons.

Très dynamique, vous aimez disposer d’une grande autonomie.

Reconnu pour vos facultés d'adaptation, doté d’un fort esprit de synthèse, vous savez analyser une problématique en profondeur mais également en tirer l’essentiel et la traiter de façon opérationnelle.

Votre excellent sens relationnel vous permet d'être à l'aise avec différents niveaux d'interlocuteurs. Vous mettez votre pratique de l’écoute active et votre capacité d’adaptation au service d’une orientation client.

Rigoureux dans la réalisation de vos missions pour faire avancer un projet de manière efficace et structurée, vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et d'une excellente maîtrise dans la production de livrables.

Attaché à votre sensibilité « tech », vous aimez prendre en compte cela dans votre vision systémique 360°.

La croissance de Mobileese va dépasser nos frontières, une bonne maîtrise de l’anglais a minima est indispensable.

Vous appréciez les relations de confiance. Vous êtes fidèle, fiable et respectez vos engagements.

Vous savez prendre des initiatives et détecter des besoins client. Vous avez un goût prononcé pour l’acquisition de savoir, la pédagogie et le travail en équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors le poste est pour vous !

Comment collabore notre équipe ?

Chacun décide de son lieu de travail (domicile, espace de coworking ou à l’autre bout du monde). Nous avons mis en place une structure de travail et des outils collaboratifs qui permettent une communication synchrone et asynchrone. Cela n'empêche pas l’organisation de rencontres physiques régulières.

Comment va se dérouler le recrutement ?

Le recrutement est axé sur les compétences ET le partage des valeurs. Partager les valeurs de l’entreprise est aussi important que d’être extrêmement compétent.

Par ailleurs, l’organisation du travail chez Mobileese nécessite des talents avec des compétences particulières. D’excellentes capacités de communication sont nécessaires. Les collaborateurs Mobileese sont capables de bien exprimer leur besoin, de comprendre rapidement l’objectif, de réaliser en permanence les feedbacks pour une fluidité sans couture et une belle ambiance d’équipe.

Voici les étapes principales de notre recrutement :

• Etape 1 : sélection des candidats sur CV + lettre de motivation

Statut : Cadre, accord d’entreprise forfait 218 jours annuel (Convention collective nationale des bureaux d’études techniques)