Postes à Montpellier, France
TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F/D)
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POE – Vérificateur Électrique H/F - 34
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AGENT DE TRANQUILLITÉ RÉSIDENTIELLE ET DE SÛRETÉ
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TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC (H/F/D)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée en intérim recrute un Technicien de Maintenance CVC pour intervenir à Montpellier. Vous serez responsable de la continuité et de la qualité des installations CVC. Les missions incluent la conduite des installations, le dépannage des pannes, et la maintenance préventive et curative. Ce poste est une mission intérim pouvant évoluer vers un CDI.
Qualifications
- Expérience en maintenance CVC.
- Connaissances des chaudières collectives, rooftops, VRV, et PAC.
Responsabilités
- Réaliser la conduite et le bon fonctionnement des installations CVC.
- Localiser, analyser et dépanner les pannes sur site.
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
Nous avons une belle opportunité à vous proposer. Notre client recrute des Techniciens de Maintenance CVC (H / F / D) pour intervenir sur le secteur de Montpellier, avec une mission en intérim pouvant évoluer vers un CDI.
Le poste Vous serez rattaché(e) au Responsable technique de l’agence et aurez en charge d’assurer la continuité et la qualité de service sur différents types d’installations CVC (chaudières collectives, rooftop, VRV, PAC…).
Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser la conduite et assurer le bon fonctionnement des installations CVC
- Localiser, analyser et dépanner les pannes sur site - Identifier les composants et pièces défectueuses
- Réparer et remplacer les pièces défectueuses en toute autonomie
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative conformément au programme établi
- Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre toutes les informations nécessaires aux services concernés
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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