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Une entreprise experte en gestion des ressources cherche un coordinateur pour le service Moselle. Vous serez responsable de l'organisation et du suivi des interventions des équipes sur le terrain. Les qualifications requises incluent une formation Bac+2, une maîtrise des outils informatiques et une bonne capacité d'analyse. Notre entreprise offre une rémunération attractive, des tickets restaurant et 36 jours de congés, en plus d'un environnement de travail inclusif et respectueux.
Devenez Ressourceur pour changer la donne !
Le groupeVeoliaa pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de218 000 salariésen 2025, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pourla gestion de l’eau, des déchets et de l’énergiequi participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribueà développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
En 2025, le groupe Veolia a servi113 millionsd’habitants en eau potable et103 millionsen assainissement.
Tout savoir sur Veolia
Le Territoire Moselle est rattaché à la Région Est qui compte plus de 1000 salariés qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leurs savoir-faire afin d’assurer la gestion du service qui nous est confié.
Rattaché(e) au service Moselle, vous assurez la coordination et le suivi des interventions ainsi que le traitement des processus techniques et administratifs nécessaires au bon fonctionnement du service et des équipes opérationnelles. Vos missions quotidiennes consisteront à :
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.