lavori in località Marseille (Francia)
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Responsable Planification Brasserie H/F
Descrizione del lavoro
Une entreprise internationale de boissons recherche un Responsable Planification pour un CDD à Marseille. Le candidat idéal doit avoir de 5 à 7 ans d'expérience en planification ou production et diriger une équipe. Les responsabilités incluent la gestion du processus d’ordonnancement et d’approvisionnement. La maîtrise de l’anglais et des compétences analytiques solides sont essentielles. Le poste offre une opportunité de contribuer à des projets d’amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
Servizi
Competenze
- Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans la planification, la production ou la supply chain.
- Connaissance des procédés de fabrication de boissons.
- Capacité à prendre des décisions rapides et à gérer des équipes.
Mansioni
- Piloter le processus d’ordonnancement et d’approvisionnement packaging.
- Assurer l’exécution du planning de production S&OP sur le court terme.
- Manager une équipe d’ordonnanceur et d’approvisionneur.
Conoscenze
Localisation : Marseille
Fonction : Supply Chain
Département : Supply Chain - Customer
Type de contrat : CDD
L'aventure HEINEKEN France c'est :
- HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth…) avec 3 brasseries en France.
- FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile
Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités !
Tatiana, S&OE Manager, recrute pour son équipe un Responsable Planification Brasserie pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à notre brasserie de Marseille (13).
- Piloter le processus d’ordonnancement et d’approvisionnement packaging pour les lignes de production de la brasserie de Marseille
- Assurer l’exécution du planning de production S&OP sur l’horizon court terme dans le but de garantir la disponibilité des produits finis
- Déployer les écarts de productions en identifiant les causes racines pour porter des sujets d’améliorations continues via la méthodologie TPM
- Être le point d’escalade pour les problématiques opérationnelles ayant un impact sur le planning de production. Adresser les points d’arbitrage être les enjeux de performances et les enjeux de disponibilités produits lors des différentes instances de gouvernances
- Participer aux instances de gouvernance du cycle S&OP pour remonter les contraintes locales et redescendre les enjeux supply nationaux
- Manager une équipe d’ordonnanceur et d’approvisionneur
- Promouvoir l’excellence opérationnelle en matière d’ordonnancement et d’approvisionnement, en faisant respecter les standards et en impulsant une démarche d’amélioration continue au sein de ses équipes
Vous êtes la personne idéale que nous recherchons si…
- Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans la planification, la production ou la supply chain, avec une solide compréhension des enjeux E2E.
- Vous avez une bonne connaissance des procédés de fabrication et de conditionnement (bière, eau, cidre, boissons sans alcool).
- Vous maîtrisez la planification des capacités, la planification opérationnelle et l’appel de matières.
- Vous avez un leadership affirmé et de solides compétences interpersonnelles pour gérer des équipes et établir des partenariats collaboratifs.
- Vous êtes analytique, capable de clarifier des situations complexes et de prendre des décisions rapides.
- Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.
#LI-JP2
Happy to be here !
Intégrer HEINEKEN, c’est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité.
Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d’autres avantages: intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc .
A bientôt pour échanger !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.