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Chargé de Développement RH (remote)

Chargé de Développement RH (remote)
JR France
Les Ulis
À distance
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 3 jours
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PRODUCT QUALITY ENGINEER F/H

PRODUCT QUALITY ENGINEER F/H
JR France
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EUR 40 000 - 60 000
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Quality Product Engineer (H/F

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JR France
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Delivery Manager - Contract

Delivery Manager - Contract
JR France
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À distance
EUR 80 000 - 90 000
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Chef de projet Ferroviaire H/F (CDI) (Salaire Élevé)

Chef de projet Ferroviaire H/F (CDI) (Salaire Élevé)
JR France
Toulon
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Poste urgent
Il y a 3 jours
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JR France
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Quality Product Engineer (H/F

Quality Product Engineer (H/F
JR France
Béziers
À distance
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JR France
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EUR 50 000 - 70 000
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JR France
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Il y a 3 jours

Chargé de Développement RH (remote)

Faites partie des premiers candidats.
JR France
Les Ulis
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 4 jours
Description du poste
Chargé de Développement RH (remote), île-de-france

Description de l'entreprise

Rouje est une marque de prêt-à-porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente à Paris, New-York, Bordeaux, Nice, Biarritz, Montpellier et Annecy. Avec des imprimés forts, des coupes flatteuses mettant en avant les courbes, Rouje valorise la Femme avant le vêtement. La marque propose également Les Filles en Rouje, une gamme de cosmétiques et de soins naturels. Rouje soutient la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association aidant les femmes victimes de violences.

Stage à pourvoir pour 6 mois à partir de juillet, août ou septembre.

Vous accompagnerez la Responsable Ressources Humaines sur les missions suivantes :

  1. Recrutement / Intégration
    Entretiens physiques
    Vous bénéficierez d'une formation sur le recrutement avec des entretiens en binôme au démarrage pour pouvoir recruter en autonomie après quelques semaines.
  2. Administration du personnel / Paie
    Rédaction des contrats
    Gestion des visites médicales
    Compilation des données des stagiaires pour le passage en paie
  3. Communication
    Enrichissement du planning de publication LinkedIn et création de contenus (images + textes)
  4. Formation
    Recherche de formations en lien avec les demandes des salariés et les axes stratégiques
  5. Recherches juridiques, reportings, mise à jour des documents légaux

Profil recherché :

  • Étudiant(e) en Master ou en césure en Ressources Humaines
  • Idéalement une première expérience en recrutement
  • Bon niveau d'anglais
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 115
  • 116
  • 117
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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