Vacantes en Marseille, Francia
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Auditeur(trice) Qualité & Hygiène Alimentaire MARSEILLE (H/F)
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Chargé de recrutement (H / F)
Descripción de la vacante
Une société de conseil en recrutement à Marseille recherche un Chargé de Recrutement pour une mission de 2 mois. Vous aurez pour responsabilités l'analyse des besoins en recrutement, la gestion des prestataires, et l'amélioration des processus de recrutement. Un Master et 2 ans d'expérience en PME sont requis.
Formación
- Minimum 2 ans d'expérience sur des missions similaires dans un environnement PME.
- À l'aise avec les outils informatiques pour le sourcing et la gestion des talents.
Responsabilidades
- Analyser et définir les besoins opérationnels en recrutement.
- Gérer les prestataires comme jobboards et cabinets de recrutement.
- Améliorer les processus de recrutement.
Conocimientos
Educación
Herramientas
En bref : CDD – Saint Martin de Crau– Chargé de recrutement H / F - Rémunération 30 - 35 K€
Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, entreprise internationale, un Chargé de Recrutement H / F à Marseille Prado pour une mission de 2 mois.
Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisée. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux).
Bastien notre spécialiste des métiers RH, financiers et juridiques recrute pour l'un de ses clients, entreprise renommée dans le secteur du transport, un Chargé de Recrutement H / F.
Rattaché au Responsable Recrutement vous travaillerez en étroite collaboration avec le siège.
- Le recueil, l’analyse et la définition des besoins opérationnels en recrutement et le pilotage du plan de recrutement
- La gestion des prestataires (jobboards, ATS et cabinet de recrutement)
- La structuration, le déploiement et l’amélioration continue des process recrutement
- Le pilotage de l’activité et la gestion des budgets
- La gestion des relations écoles sur le périmètre France et le développement de la marque employeur
- La représentation de l’entreprise auprès de toutes les sources externes qui peuvent contribuer au recrutement.
- La participation à l’organisation des parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs
- Le conseil et l’accompagnement des managers dans le process de recrutement
- L’animation des réunions liées à l’activité et les réunions d’équipe : gestion, plan d’action, partage transverse
Votre profil :
Issu(e) d’une formation de supérieure de type Master 1 ou 2, vous possédez à minima 2 ans d’expérience sur des missions similaires dans un environnement PME.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment de sourcing et de gestion des talents.
- La responsable du Service
- Entretien avec le DRH
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.