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Technico Commercial Sédentaire (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la fourniture de produits techniques à Lyon recherche un Technico Commercial Sédentaire. Vous serez en charge de répondre aux demandes de clients PME, élaborer des devis et maintenir la relation client. Un Bac + 2/3 et deux années d'expérience en BtoB sont requis. Ce poste offre une rémunération fixe sur 13 mois, des primes et divers avantages tels que des RTT et une mutuelle prise en charge à 60%.
Prestations
Qualifications
- Formation idéalement Bac + 2/3 commerciale (NRC-MUC-Lic B to B) ou technique (Bac STI, TC, DUT mécanique, maintenance).
- 2 années d'expérience dans une fonction similaire en BtoB.
Responsabilités
- Élaborez des devis, négociez les conditions, suivez les offres.
- Gérez les commandes et traitez les éventuels litiges commerciaux.
- Réactivez les clients inactifs par téléphone.
Connaissances
Formation
Technico Commercial Sédentaire (H/F) 69 - LYON 09. Acteur majeur de la fourniture de produits techniques pour l'industrie, le groupe MAURIN s'appuie sur 6 filiales spécialisées dont EMILE MAURIN FIXATION, et propose une offre globale à sa clientèle BtoB. Depuis 150 ans, ce groupe familial (670 collaborateurs, 270 M€ de CA) a su bâtir de solides fondations lui permettant de se développer dans les meilleures conditions. Emile Maurin Fixation est spécialisé dans la fixation (boulonnerie et visserie) depuis 1871. Nous accompagnons les professionnels de l'industrie, du bâtiment, de l'automobile et des infrastructures avec une large gamme de produits et des solutions sur mesure.
Nous recrutons actuellement un(e) : Technico Commercial Sédentaire H/F. Lieu : Lyon 9 (69). Arrêt de métro Valmy, parking disponible pour nos collaborateurs. Contrat : CDI. Au sein de l'équipe de Gérald, composée de 17 personnes, vous êtes chargé de capter et répondre aux demandes des clients PME industriels. Votre rôle : comprendre leurs besoins, apporter des solutions techniques et commerciales sur mesure, et développer une relation de confiance durable. Vos interlocuteurs principaux : les services achats/approvisionnement d'un portefeuille clients dédié.
- Élaborez des devis, négociez les conditions, suivez les offres et relancez vos clients pour booster les ventes.
- Gérez les commandes et traitez les éventuels litiges commerciaux.
- Réactivez les clients inactifs par téléphone.
- Collaborez en binôme avec un technico-commercial itinérant.
- Idéalement formation Bac + 2/3 commerciale (NRC-MUC-Lic B to B) et/ou technique (Bac STI, TC, DUT mécanique, maintenance), avec sensibilité commerce et technique produit.
- Idéalement une première expérience sur une fonction similaire en B to B.
- 2 années d'expérience dans une fonction similaire en BtoB (expérience indispensable).
- Développer et fidéliser la relation client
- Développer un portefeuille clients et prospects
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de quincaillerie
- Rémunération fixe selon profil sur 13 mois
- Primes mensuelles sur objectif
- Intéressement et Participation aux bénéfices
- Tickets Restaurant
- Mutuelle Familiale (60% pris en charge par l'employeur)
- 9 RTT (3 jours libres + 6 vendredis selon planning annuel)
- Horaires 8h30-12h30 / 13h30-17h00 (16h30 le vendredi)
Nous nous engageons à vous répondre sous 24H si votre profil correspond à ce poste. Julie ou Mathilde du service recrutement vous contacte pour un premier échange téléphonique. Vous rencontrez sur site Gérald, le Responsable des commerciaux sédentaires. Puis vous effectuerez un second entretien avec David MONTCHAL, Directeur de la société. Si votre candidature est validée, alors « bienvenue dans l'équipe ! »
CDI. Durée du travail : 37H/semaine. Travail en journée. Salaire : Selon Profil. Déplacements : Jamais.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.