LE MERCATO DE L'EMPLOI
Manpower
Manpower
VOSCOURS
VOSCOURS
Assentis
Assentis
Falcon Funded
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesFalcon Funded
megAgence
megAgence
SMCP
Falcon Funded
SMCP
megAgence
megAgence
Mercato de l'emploi
Mercato de l'emploi
Partitio
Partitio
Orient'action Emploi
Covéa
Une entreprise de gestion de patrimoine recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant à Laval. Vous serez le partenaire de confiance de vos clients, en analysant leur situation patrimoniale et en construisant des stratégies personnalisées. Avec un portefeuille clients dès votre arrivée, vous aurez la liberté d'organiser votre temps, y compris en télétravail. Une expérience de 3 ans minimum dans le secteur financier est demandée, ainsi qu'un excellent relationnel et un réseau local solide.
Vous rêvez de conjuguer indépendance, entrepreneuriat et accompagnement sur mesure ?
Cet acteur majeur de la gestion de patrimoine, accompagne ses clients dans la construction, le développement et la transmission de leur patrimoine, en leur proposant des solutions personnalisées et sur mesure adaptées à chaque situation.
Rejoignez une entreprise innovante qui place la réussite de ses conseillers au cœur de son modèle.
En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous êtes le partenaire de confiance de vos clients pour :
Un cadre stimulant, une équipe passionnée, et la liberté d'organiser votre temps (télétravail possible à 100 %) vous permettront de vous épanouir pleinement.
Si vous recherchez plus qu'un simple poste mais une aventure entrepreneuriale ambitieuse, avec un vrai cadre d'accompagnement, un portefeuille confié et des perspectives locales de développement, alors ce défi est fait pour vous !
Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à bâtir votre réussite ?
Rejoignez nous à Laval !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.