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Une agence de services à la personne recherche un(e) assistant(e) de vie pour accompagner les personnes âgées dans leurs activités quotidiennes. Ce poste requiert bienveillance et sens des responsabilités, et offre la possibilité de formation. Vous aurez un rôle clé pour favoriser l’autonomie et bâtir des relations de confiance. Nous offrons un CDI à temps partiel ou plein, avec divers avantages comme la mutuelle et les tickets restaurants.
Domaliance Lyon appartient au groupe A2micile, acteur majeur des services à la personne avec plus de 330 agences en France, sous les marques Domaliance et Azaé. Spécialisé dans l’aide à domicile (ménage, garde d’enfants, maintien à domicile), le groupe place le respect, le bien‑être et la considération au cœur de ses valeurs, tant pour ses clients que pour ses collaborateurs.
Vous souhaitez apporter de l’aide et du bonheur aux personnes âgées en intégrant une structure soucieuse de votre bien‑être ? Rejoignez dès à présent notre agence Domaliance Lyon : nous recherchons notre futur(e) assistant(e) de vie auprès de personnes âgées.
Vous vous rendez aux domiciles de nos bénéficiaires afin de les accompagner dans les différentes activités du quotidien : entretien du logement, présence lors de sorties, aide aux déplacements, aux soins d’hygiène, à la confection ou à la prise des repas,…
Lors de vos interventions, vous agissez de manière à favoriser l’autonomie des personnes âgées.
Mais ce n’est pas tout! Nous comptons sur vous pour bâtir de solides relations de confiance avec nos bénéficiaires et ainsi, leur apporter une touche de gaieté quotidienne.
Bienveillant(e), doté(e) d’un bon contact avec les personnes âgées et d’un sens aiguisé des responsabilités. Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier, que vous considérez davantage comme une vocation.
Si vous ne disposez pas d’un diplôme d’aide à domicile ou de 3 ans d’expériences dans le métier, nous avons la possibilité de vous former.
Nous sommes signataire de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.