Educatrice de jeunes enfants - LYON 8 (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Lyon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche à Lyon recherche un éducateur de jeunes enfants pour veiller au bien-être des enfants et contribuer à leur développement. Vous devez posséder un Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants et une expérience en crèche. L'équipe valorise des méthodes pédagogiques innovantes et l'empathie est essentielle. Le contrat proposé est un CDI à temps partiel avec une rémunération mensuelle de 2242,5 € à 2600 €, selon l'expérience.

Prestations

25 jours de congés payés

Prise en charge mutuelle par l'employeur

Valorisation de l'expérience

Qualifications

• Diplôme d'État obligatoire d'Éducateur de jeunes enfants.
• Minimum 1 à 2 ans d'expérience en crèche souhaitée.
• Maîtrise des concepts de développement de l'enfant.

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien-être des enfants.
• Organiser des espaces pédagogiques sécurisants.
• Instaurer une relation de confiance avec les familles.
• Coordonner les actions de l'équipe éducative.

Connaissances

Observation et soutien au développement

Communication claire et accessible

Empathie et relations positives

Organisation d'activités ludiques

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 201WPCJ
Educatrice de jeunes enfants - LYON 8 (H/F)

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants H/F pour notre crèche Berthelot (45 places), basée à Lyon 8ème. Votre mission sera de veiller à la santé et au bien‑être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d’accompagnement personnalisés, favorisant l’éveil des tout‑petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales :

• Accompagnement éducatif – Observer, accompagner et soutenir le développement global de chaque enfant dans le respect de son rythme individuel et des spécificités culturelles des familles.
• Favoriser les compétences sociales, émotionnelles et cognitives par des activités adaptées et diversifiées.
• Organiser des espaces pédagogiques évolutifs et sécurisants.
• Relation avec les familles – Instaurer une relation de confiance avec les parents, fondée sur une communication régulière, bienveillante et transparente.
• Accompagner les familles dans leur rôle éducatif, en proposant un soutien personnalisé et des conseils professionnels.
• Travail d'équipe pluridisciplinaire et projet pédagogique – Coordonner les actions éducatives de l'équipe, en animant des temps de réflexion collective et en impulsant des projets pédagogiques innovants.
• Participer activement à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique.
• Assurer une démarche de qualité continue, en étant force de proposition dans les pratiques éducatives.
• Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement.
• Développement de partenariats – Collaborer avec les partenaires locaux pour enrichir les expériences des enfants.
• Continuité de direction – Assurer ponctuellement la gestion opérationnelle de la crèche en soutien à la directrice, en garantissant la cohérence pédagogique et l'organisation quotidienne.

Compétences et attendus :

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (obligatoire).
• Expérience significative en crèche ou structure d'accueil collectif (minimum 1 à 2 ans souhaitée).
• Maîtrise des concepts liés au développement du jeune enfant et des méthodes pédagogiques actuelles.
• Empathique, établissant des relations positives avec les enfants, en utilisant des approches différenciées selon leur âge et leur développement.
• Attentif(ve) à instaurer un climat de confiance, écoute active, favorise des interactions bienveillantes et encourage leur libre expression.
• Facilite la coopération, respecte l’autonomie des enfants grâce à l’observation des dynamiques de groupe.
• Communication claire et accessible.
• Responsable, vigilance constante pour la sécurité et le bien‑être des enfants.

Ce que nous vous offrons :

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
• Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5%; 50% des abonnements TCL et TER remboursés.
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Temps partiel – 32H30/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel de 2242.5 € à 2600.0 € sur 12 mois.

Déplacements : Jamais.

Profil souhaité

Expérience et formation requise : 6 mois d'expérience indispensable, Bac+3, Bac+4 ou équivalents. Formation en Éducateur jeune enfant indispensable.

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants.

Employeur

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