Jobs in Limoges, Frankreich
Directeur RH Externalisé — Indépendant, Temps Partiel ou Multi-Missions
Dynabuy
Responsable Territorial Aide à Domicile Entrepreneuriat
Unaide Somme
Conseiller Immobilier Indépendant – Flexible & Ambitieux
Happ
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdecken(Freelance) Apporteur d'Affaires - Partnership Program (H / F)
ARION Search
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenBusiness Developer Médias B2B — Télétravail & Ambition
Médias France
HR BUSINESS PARTNER INDUSTRIE CONFIRMÉ HF
Lesaffre
Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant H/F (17) (H/F)
CM RECRUTEMENT
CHARGE DE MARKETING OPERATIONNEL H/F (H/F)
J V S -MAIRISTEM
Agent commercial indépendant en immobilier Saint-Dié (H/F)
FLAVY IMMOBILIER
Conseiller / Conseillère indépendant(e) beauté et bien-être (H/F)
France Travail
Agent commercial / Agente commerciale en immobilier (H/F)
GROUPEMENT IMMOBILIER
Lancez votre carrière dans le Digital Marketing à Porto, Portugal !
Hiring International Academy
Collaborateur comptable confirmé (H/F)
Kolibri Consulting
Romanian Content Moderator – Relocation to Portugal
Velenosi & Meredith Consulting
Romanian Content Moderator with Relocation and Accommodation (Portugal)
Velenosi & Meredith Consulting
Directeur RH Externalisé — Indépendant, Temps Partiel ou Multi-Missions
Zusammenfassung
Un réseau de cadres externalisés cherche un Directeur RH Externalisé pour accompagner les dirigeants d'entreprises diverses. Avec plus de 10 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, vous serez responsable de déployer des politiques RH adaptées et d'intervenir de manière autonome. La rémunération potentielle varie de 60 000 à 120 000 € selon les missions. Un excellent contexte pour développer votre activité au sein d'un réseau reconnu.
Qualifikationen
- Expérience confirmée (+10 ans) en Direction RH, développement RH ou gestion des ressources humaines.
- Capacité à travailler de manière autonome dans différents environnements.
Aufgaben
- Déployer une politique RH adaptée aux besoins des entreprises clientes.
- Accompagner les dirigeants sur le recrutement, fidélisation et gestion des talents.
- Structurer les process RH incluant formation, paie et droit social.
Kenntnisse
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.