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Une agence de travail temporaire recherche un chaudronnier pour des missions en fonction de votre profil et de votre expérience. Le candidat idéal doit maîtriser divers procédés de travail des aciers et être capable de lire des plans et d'organiser un chantier. La rémunération est à définir selon le profil, avec différents avantages tels que des chèques vacances et un accompagnement personnalisé.
Votre mission consiste :- Lecture de plan et tracer.- Elaboration et réalisation des outillages et gabarits de contrôle.- Utilisation d' outils manuels (pointe à tracer, règles) et de machines appropriées (cisailles, plieuses, cintreuses, postes à souder). Maintenir en état les matériels qui lui sont confiés.- Déterminer la suite des opérations à effectuer pour réaliser la pièce ou l'ensemble chaudronné et organiser un chantier.- Maîtriser toutes les opérations d'assemblage, de boulonnage, de cintrage, de cisaillage, de collage, de formage, de planage, de pliage, de rivetage, de roulage, d'oxycoupage suivant les fiches d'instruction.- Travailler les aciers - Souder suivant les procédés ARC, TIG, MIG. Posséder des qualifications de soudage.Dynamique, volontaire, vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou Bac Pro et/ou vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire, rejoignez-nous.Rémunération à définir en fonction du profil et de l'expérience, travail en journée.
Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
Actual Limoges acteur majeur du recrutement, recherche un chaudronnier pour un de ses clients.Pourquoi rejoindre notre équipe ?10% ICCP+ 10% IFM , un compte disponible (CET) à 12%, mutuelle, prévoyance, chèques vacances, chèques parrainages et encore bien d'autres avantages. Un accompagnement personnalisé.Processus de recrutement : un entretien professionnel à l'agence , puis à l'entreprise et une réponse rapide.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.