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Assistant Administratif RH et Financier H / F
Résumé du poste
Une entreprise de taille humaine recherche un(e) Assistant administratif et financier H/F pour un remplacement maternité. Vous gérerez les RH et la comptabilité, tout en travaillant en full télétravail, avec 2 jours de présence mensuels à Paris. La rémunération est comprise entre 35 et 40 000 euros brut annuel, avec des avantages tels que prime panier repas.
Prestations
Qualifications
- Expérience significative en tant qu'assistant administratif et financier.
- Compétences en gestion comptable et RH.
- Capacité à travailler en télétravail.
Responsabilités
- Gestion de l'onboarding et offboarding des collaborateurs.
- Établissement et suivi du budget annuel.
- Contrôle des paies et rédaction des contrats.
Connaissances
Formation
Aujourd\'hui, nous recherchons pour l\'un de nos clients, une ESN à taille humaine, un(e) Assistant administratif et financier H / F dans le cadre d\'un remplacement maternité. Le poste est à pourvoir courant octobre et est en full télétravail (2 jours de présence demandée par mois sur Paris). Rémunération : 35 - 40 000 euros fixe brut annuel. Avantages : Full Télétravail, prime panier repas.
- Gestion des RH :
- Suivi de l\'onboarding (mutuelle, prévoyance, DUE) et offboarding des collaborateurs
- Gestion du disciplinaire
- Contrôle des paies (en lien avec le prestataire)
- Rédaction des contrats
- Gestion comptable :
- Etablissement et suivi du budget annuel
- Pilotage de la trésorerie
- Facturation fournisseurs
- Suivi de la comptabilité générale avec le cabinet comptable
- Contact privilégié avec les différentes parties prenantes : banque, cabinet, assurance, etc
- Transmission de dossiers prévue pendant un mois
De formation Bac +2 en comptabilité, vous justifiez d\'une expérience significative sur ce type de poste. Vous êtes de nature rigoureuse, autonome et avec un très bon relationnel.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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