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Une agence immobilière innovante à Paris recherche un Inside Sales pour contribuer à sa croissance par le démarchage téléphonique. Vous organiserez votre travail avec des horaires flexibles et bénéficierez de commissions non plafonnées basées sur vos performances. Avec un environnement innovant, ce poste offre une grande autonomie et un accompagnement premium.
Casavo est une agence immobilière innovante qui révolutionne la façon de vendre et d’acheter un bien. Nous mettons la technologie et l’humain au service des vendeurs et des acheteurs pour rendre chaque transaction plus simple, rapide et transparente.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Inside Sales, téléprospecteur indépendant motivé et ambitieux, prêt à relever le défi du démarchage téléphonique en immobilier et à contribuer à notre croissance.
Horaires 100% flexibles : vous organisez votre journée comme vous le souhaitez mais
Statut indépendant : liberté totale dans votre organisation
Commissions non plafonnées : vos performances définissent vos revenus
Télétravail possible : travaillez depuis chez vous ou d’où vous voulez
Un environnement innovant au sein d’un réseau immobilier en pleine croissan ce
Chez Casavo, nous mettons nos collaborateurs et partenaires au cœur du projet. Vous intégrerez un réseau qui valorise l’esprit entrepreneurial, l’innovation et la réussite collective.
Rejoignez-nous dès aujourd’hui et devenez un acteur clé de notre succès !
Votre profil
Ce que nous mettons à votre disposition
1. Coaching & accompagnement premium
2. Des outils pour booster votre business
3. Une rémunération attractive & rapide
Casavo s’engage pour un immobilier plus humain
Diversité, inclusion, respect : nous valorisons chaque parcours.Prêt(e) à transformer votre carrière ?
Chez Casavo, vous gagnez en autonomie, en performance et en soutien .
Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre avenir dans l’immobilier.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.