Jobs in Lille, France
Auxiliaire Petite Enfance H / F
Les Petits Chaperons Rouges
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Armée de l'Air et de l'Espace
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NDRH Recrutement
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Dream Catcher Sales
Agent de Maintenance des Automates Bancaires H / F
Brink's
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAssistant Administratif H / F
armée de l'Air et de l'Espace
Animateur de Club Enfants, Mini Club, en club de vacances à l'étranger à partir de mars 2025
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Animateur / -trice en compléments alimentaires
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EXPERT EN GESTION D'ENTREPRISE
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Vendeur Automobile sociétés (H/F)
Volkswagen Group France Formation & RH Réseaux
Recruteur de donateurs (F/H) pour des associations et ONG (H/F)
L'AGENCE SOLIDAIRE
DÉVELOPPEUR WEB / WEBMASTER H / F - En alternance
Réservoir Jobs
Deviens Manager d'un Fast Food en alternance - Métropole Lilloise H/F
Campus Pro
Chargé d'affaires environnement règlementaire (H/F)
MÉTIGA
Auxiliaire Petite Enfance H / F
Job summary
Une crèche renommée dans le Hauts-de-France recherche un(e) Auxiliaire Puériculture pour assurer le bien-être des enfants et animer des activités d'éveil. Le candidat idéal possède un diplôme spécifique et s’engage dans une équipe pluridisciplinaire. Ce poste offre des avantages variés pour le soutien de l'équilibre vie personnelle et professionnelle.
Benefits
Qualifications
- Expérience en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à respecter le rythme individuel de l’enfant.
- Engagement auprès des familles.
Responsibilities
- Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant.
- Animer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique.
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
- Participer pleinement à la vie de la crèche.
Skills
Education
Venez Grandir avec nous !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
- Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte …
- Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
- Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
- Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s’engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l’enfant, l’environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?
- Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
- Animer des activités d’éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Être l’interlocuteur privilégié des familles
Et dans l’équipe Chaperons ?
- Participer pleinement à la vie de la crèche
- Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Profil
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
- Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
- DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Compétences
- Communication
- Mise en oeuvre du projet éducatif
- Soin de l'enfant
- Animation
- Hygiène et sécurité
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.