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Un réseau de recruteurs indépendants recherche un directeur indépendant pour gérer un centre de profits à Brest. Ce poste offre une grande autonomie et la possibilité de développer une activité de recrutement tout en étant soutenu par une équipe. Le candidat idéal possède une solide expérience en commerce BtoB et une passion pour le recrutement. Une rémunération non plafonnée est offerte selon le succès commercial.
Lancez-vous dans l'entrepreneuriat et devenez chef d'entreprise sur un marché très porteur !
Les Experts de l'emploi, c'est le réseau de recruteurs indépendants proposant une offre complémentaire avec de l'intérim, du CDD et du CDI en France.
Dans un contexte de fort développement, Les Experts de l'emploi recrute son prochain directeur indépendant en centre de profits H / F.
Directeur indépendant centre de profits H / F
Vous avez envie d'un nouveau challenge, de liberté, de flexibilité, d'accompagnement et d'innovation ?
Tout commence par un programme d'accompagnement visant à assurer votre montée en compétences et optimiser le lancement de votre activité, construite pour vous permettre de développer votre activité de manière sereine.
Au quotidien, vous gérerez votre propre affaire, en recrutant, évaluant et plaçant des candidats qualifiés chez vos clients.
Vous développerez et entretiendrez votre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en établissant de solides relations.
Vous assurerez le suivi des missions en cours et maintiendrez une relation de confiance avec les clients et les intérimaires.
Liberté et autonomie : en tant que directeur indépendant, vous gérez votre emploi du temps et votre façon de travailler, tout en étant soutenu par l'équipe des Experts de l'emploi.
Outils performants : nous mettons à votre disposition des outils pour faciliter votre travail et optimiser vos résultats (call center, CRM...)
Rémunération non plafonnée : votre rémunération dépendra de votre succès commercial, avec un potentiel de revenus élevés.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.