Responsable RSE (H-F) en alternance

Pigier Lille; Lille; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de formation professionnelle recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer une entreprise partenaire en tant que responsable RSE. Les missions incluent l'élaboration de la stratégie RSE, la formation des collaborateurs, et la gestion de projets RSE. Le candidat doit être étudiant en MBA Ressources Humaines avec de solides compétences relationnelles. Contrat de 2 ans à partir de septembre 2025 à Lille.

Qualifications

• Connaissances en droit social et gestion du personnel.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Sensibilisation et formation des collaborateurs.

Responsabilités

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RSE.
• Gestion des projets RSE.
• Communication et marketing RSE.

Connaissances

Relationnel

Écoute active

Analyse

Initiative

Organisation

Formation

Étudiant en MBA Ressources Humaines

Outils

Excel

Word

Logiciels RH

Description du poste

Avec plus de 170 ans d'expertise, l'école Pigier est un leader dans la formation professionnelle, offrant des programmes de qualité en ressources humaines, commerce et management. Située à Lille, elle propose un cadre dynamique et innovant, favorisant l'acquisition de compétences pratiques en entreprise. Le MBA en Ressources Humaines de Pigier prépare les futurs leaders RH à gérer les talents et à relever les enjeux humains des entreprises modernes.

Dans le cadre de ce MBA, nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour intégrer une entreprise partenaire et participer activement aux projets RH notamment au poste de responsable RSE.

Missions principales :

• Élaboration et mise en œuvre de la stratégie RSE
• Suivi des indicateurs RSE et reporting
• Veille réglementaire et tendances RSE
• Sensibilisation et formation des collaborateurs
• Gestion des projets RSE
• Relations avec les parties prenantes externes
• Bilan carbone et impact environnemental
• Gestion des partenariats et certifications RSE
• Communication et marketing RSE

Profil recherché :

• Étudiant en MBA Ressources Humaines avec un sens aigu du relationnel et une forte capacité d’écoute.
• Connaissances en droit social, en gestion du personnel et en gestion des talents.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à travailler en autonomie.
• Esprit d’analyse et capacité à prendre des initiatives pour proposer des solutions adaptées.

Conditions :

• Contrat d’alternance de 2 ans, à pourvoir dès septembre 2025.
• Rythme de l’alternance : 1 semaine en école / 3 semaines en entreprise.
• Localisation : Lille
• Rémunération : selon la réglementation en vigueur pour les contrats d’alternance.