Recruteur(se) en extra - bilingue / fluent English – freelance
Nanny Prestige & Staff Agency
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Temps partiel
Il y a 4 jours
Soyez parmi les premiers à postuler
Résumé du poste
Une agence de placement de personnel hautement qualifié recherche un(e) recruteur(se) freelance bilingue/fluent en anglais. Le candidat idéal doit avoir une expérience en recrutement, en particulier dans le domaine du personnel de maison ou du service haut de gamme. Vous serez responsable d'identifier les meilleurs talents pour accompagner des familles exigeantes et devez être disponible pour des missions ponctuelles. Télétravail complet possible.
Qualifications
Expérience dans le domaine du personnel de maison ou du service haut de gamme appréciée.
Capacité à identifier les meilleurs talents pour des familles exigeantes.
Disponibilité pour des missions ponctuelles en freelance.
Responsabilités
Collaborer ponctuellement avec l'agence pour le placement de personnel.
Identifier les talents et accompagner les familles dans leurs choix.
Connaissances
Expérience en recrutement
Sens du matching candidats/clients
Réactivité et professionnalisme
Description du poste
Recruteur(se) en extra - bilingue / fluent English – freelance
Collaboration libre / Collaboration à un projet
Télétravail complet possible
Paris, France
Avec expérience professionnelle
11.12.25
Vous avez une expertise en recrutement et souhaitez collaborer ponctuellement avec une agence spécialisée dans le placement de personnel hautement qualifié ?
Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable d’identifier les meilleurs talents pour accompagner nos familles exigeantes.
📌 Votre profil :
Expérience en recrutement, idéalement dans le domaine du personnel de maison ou du service haut de gamme.
Sens aigu du matching candidats / clients, réactivité et professionnalisme.
Disponible pour des missions ponctuelles en freelance.
📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé avec votre Cv ou partagez cette offre à votre réseau !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.