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Postes à Le Mans, France

Electromécanicien

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Monteur câbleur atelier H/F

ARTUS

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Médecin conseil (H/F)

MSA MAYENNE-ORNE-SARTHE

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Formation canalisateur (H/F)

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Technicien Automatisme et Robotique H / F

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Manager de Restaurant

Flunch

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Technicien chauffagiste H/F

ARTUS

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Technicien / diagnostiqueur immobilier H/F

RHC CONSULTANT

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Adjoint de quart F / H

Veolia

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Télétravail - Professeur Particulier

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Service civique – animation Tiers-Lieux

Habitat et Humanisme Seine Maritime

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Orthophoniste (h/f)

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Confidentiel
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CONSEILLER COMMERCIAL (H/F)

AMENIA Cabinet de recrutement

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Commercial BtoB Publicité H / F

Additi

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Assistant Ressources Humaines en alternance F/H

Walter Learning

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Conducteurs SPL (H/F)

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SODIAAL

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RSSI H/F

Michael Page (France)

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Directeur de Pôle HAD (H / F)

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Electromécanicien
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Résumé du poste

Une entreprise automobile au Mans recherche un Technicien de Maintenance pour réaliser la maintenance préventive et corrective des installations. Vous devez posséder un BAC+2 en Systèmes Automatisés et avoir des compétences en électromécanique. Ce poste exige autonomie et rigueur. Vous interviendrez sur des équipements automatisés et serez responsable de prendre des mesures de sécurité.

Qualifications

  • Expérience en maintenance sur un poste équivalent.
  • Compétences en électromécanique.
  • Priorité à la sécurité.

Responsabilités

  • Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements.
  • Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements.
  • Proposer et réaliser des actions correctives.

Connaissances

Électromécanique
Autonomie
Rigueur
Esprit d'équipe

Formation

BAC+2 en Maintenance des Systèmes Automatisés

Outils

CACES
PEMP Nacelle
Description du poste

Votre environnement

Au sein du Groupe Renault, l’usine du Mans est reconnue comme le pôle spécialisé en châssis, et contribue ainsi à la stratégie du groupe.

Renault LE MANS est au cœur de la transformation digitale en tant qu’industrie 4.0. Pour accompagner l’évolution du monde automobile, notre site est centré sur le développement des compétences de ses collaborateurs, l’implication permanente de ses salariés dans l’amélioration continue et l’innovation.

Renault LE MANS favorise l’inclusion, et est engagé de par une responsabilité sociétale et environnementale dynamique et participe au projet de décarbonation du groupe.

Le poste est localisé au Mans (72) et peut vous permettre d’évoluer au sein de plusieurs organisations. Vous aurez un rôle de conseil et de support auprès de nos équipes de fabrication.

Vos missions
  • Réaliser la maintenance préventive et corrective d'appareils, d'équipements, d'installations ou de systèmes
  • Diagnostiquer et analyser les dysfonctionnements pour faire fonctionner les moyens dans leur mode normal, et supprimer les causes racines (curatif) en relation étroite avec les différents services d’exploitation et supports (Fabrication, outillage, …)
  • Proposer et réaliser des actions correctives, d'amélioration et de fiabilisation sur les machines ou installations de son périmètre
  • Mettre en place des solutions provisoires en cas de besoin
  • Apporter une assistance technique à la production lors de défaillance d’un moyen pour la mise en place de marches de substitution, en cas de nécessité
  • Assurer la traçabilité des interventions en documentant les systèmes d'information liés à son activité, en résolution d’incidents ou en préventif
  • Analyser les situations à risque avant toute intervention et prendre les mesures adaptées pour garantir sa sécurité et celle des autres, et mettre en sécurité des installations en réalisant des consignations et des déconsignations
  • Piloter ou Réaliser des actions de maintenabilité (entretien, obsolescence, ...), seul ou avec la Fabrication, la Maintenance, …
  • Préparer ses interventions avant les arrêts programmés et participer à la construction du planning d'intervention
  • Assurer le transfert de compétences vers ses pairs par des actions de formation, compagnonnage (maître d'apprentissage, formateurs relais…)
  • Commander des pièces de rechange liées à ses activités
  • Le cas échéant, sur un périmètre automatisé et robotisé, il/elle effectue des interventions correctives et préventives permettant de fiabiliser les automates et robots. Il/elle optimise et sauvegarde les programmes des installations de son secteur.
Votre profil

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 minimum en Maintenance des Systèmes Automatisés (MSA), Electromécanique ou équivalent, et possédez une première expérience sur un poste équivalent.

Vous avez des compétences en électromécanique et la sécurité est au cœur de vos priorités.

Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'esprit d'équipe.

Compétences Requises à La Tenue De L'emploi
  • Habilitations liées à son activité.
  • Habilitations conduites(CACES, PEMP Nacelle,…)
  • Maîtriser les connaissances de base pour les technologies et les caractéristiques des installations de l'ensemble du parc machines.
  • Maîtriser les procédures d'intervention et des règles de sécurité
  • Méthodologie rigoureuse dans le diagnostic des pannes et analyse à froid des arrêts longs ou incidents majeurs.
  • Connaissance du processus de gestion des pièces de rechange.
  • Connaissance des systèmes de sécurité.
  • Réactivité et agilité
  • Rédaction claire des consignes
  • Dialoguer, Echanger avec ses différents Clients
  • Formation Formateur-trice
Principales Relations De Travail
  • Chef(fe)s d’unité et Chef(fe) d’ateliers de fabrication de son secteur en réponse aux demandes de dépannage, d’amélioration de la fiabilité des moyens
  • Collègues maintenance du secteur (Automaticien, mécano, …) dans le cadre d’un chantier nécessitant plus de ressources
  • Groupe d’assistance Technique Maintenance pour avoir un avistechnique de Niveau 2
  • Magasin de pièces de rechange pour les commandes et réceptions des matériels nécessaires à l’intervention
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 155
  • 156
  • 157
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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