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Otoqi est la plateforme de référence pour le convoyage de véhicules. De grands acteurs de l’automobile tels que Stellantis, Hertz, Avis, Europcar, et bien d'autres nous font confiance pour transporter leurs véhicules d’un point A à un point B en toute simplicité.
En pleine croissance, nous recherchons des convoyeurs.ses indépendants, expérimentés et professionnels pour intégrer notre communauté grandissante. Partout en France, des centaines de sociétés publient chaque jour leurs besoins sur notre plateforme, offrant des missions de courte, moyenne et longue distance.
Rejoignez Otoqi et devenez acteur.rice de la mobilité automobile d’aujourd’hui et de demain !
Comment accéder aux missions ?
- Créez un compte via http://otoqi.com/partenaires/signup
- Connectez-vous sur la plateforme et accédez à des centaines de missions rémunérées dans la région de votre choix.
- Réservez les missions que vous souhaitez effectuer.
- Le jour J, rendez-vous au point de départ pour récupérer le véhicule et livrez-le au point d’arrivée.
Comment suis-je rémunéré.e ?
Votre chiffre d'affaires dépend du volume de missions réalisé. Chaque mission est liée à une rémunération, calculée en fonction du nombre de kilomètres et de la complexité du transport.
Profil requis
Pour rejoindre notre communauté, vous devez remplir les conditions suivantes :
- Avoir un statut d’auto-entrepreneur ou celui de société (assurance RC pro convoyeur requise).
- Être âgé.e d’au moins 21 ans et titulaire d’un permis de conduire depuis au moins 3 ans, obtenu dans un pays européen.
- Être équipé.e d’un smartphone.
Pourquoi devenir chauffeur.se indépendant.e avec Otoqi ?
Nous croyons fermement qu’un service de qualité dédié à notre communauté de convoyeurs est essentiel pour assurer la satisfaction de nos clients. Dans cette optique, nous nous engageons à une amélioration continue de nos services et de notre plateforme, grâce au travail de nos équipes Relation Client et techniques.
Si vous êtes motivé.e et souhaitez prendre la route avec nous, inscrivez-vous dès maintenant via :
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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