Contexte du recrutement et définition de poste
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un Agent d'accompagnement de l'Enfant pour la crèche d’application Léonie CHAPTAL.
Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance « La ville à hauteur d’enfants » participe activement à l’animation du territoire. Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places) adaptées aux différents besoins, s’animent au quotidien, grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.
L’engagement de la Ville de Lyon et de ses agent.es est de faire des crèches lyonnaises, des modèles d’écologie épanouissants et inspirants pour les enfants, leurs familles et les professionnels qui œuvrent au quotidien.
La crèche d’application a un projet spécifique innovant, consistant à mettre en place de nouvelles méthodes pédagogiques pour la formation professionnelle, autour d’un binôme formateur / professionnel dans l’accompagnement des apprenants.
La crèche est ainsi équipée d’une salle d’observation et d’un bureau disposant chacun de vitres sans tains à destination des étudiants, tournés vers 2 sections et le réfectoire des enfants.
Le partenariat étroit mis en place avec les écoles de formations implique un accueil et une fréquentation importante d’étudiants et de stagiaires au sein de la crèche.
MISSION
Sous la responsabilité directe du directeur de l'établissement, vous assistez les professionnels de la crèche dans la mission de surveillance des enfants, la mise en place d’activités qui contribuent à leur développement et leur bien-être ainsi que l’entretien des locaux et la préparation des repas.
Au regard du projet spécifique de la crèche, une implication et un accompagnement dans la formation des stagiaires et des étudiants est un axe prioritaire des missions, de même que la valorisation du métier d’accompagnant petite enfance en crèche.
ACTIVITES
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.