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Négociateur Foncier
Job summary
Une entreprise de conseil en développement durable recherche un(e) Négociateur Foncier pour développer des projets dans le secteur des énergies renouvelables à Dijon. Vous serez responsable de la prospection, de la sécurisation foncière et des relations avec les collectivités. Une expérience dans le domaine commercial et une formation Bac+2 sont requises. Ce poste offre un CDI avec des avantages attractifs, incluant un véhicule de service et des primes sur objectifs.
Benefits
Qualifications
- Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste commercial.
- Connaissance du secteur des énergies renouvelables appréciée.
- Permis B obligatoire.
Responsibilities
- Identifier et prospecter de nouvelles zones pour le développement de projets.
- Prendre contact avec élus locaux pour comprendre la sensibilité des territoires.
- Négocier et sécuriser des terrains par signature de promesses de bail.
Skills
Education
Localisation : Dijon, France. Type de contrat : CDI
Nous recherchons un(e) Négociateur Foncier pour accompagner le développement de projets dans le secteur des énergies renouvelables. Vous jouerez un rôle clé dans la prospection, la sécurisation foncière et la concertation locale, en étant l’interlocuteur privilégié des élus, propriétaires et exploitants agricoles.
- Identifier et prospecter de nouvelles zones propices au développement de projets.
- Prendre contact avec les élus locaux et collectivités pour comprendre la sensibilité des territoires.
- Identifier les propriétaires et exploitants agricoles concernés.
- Négocier et sécuriser des terrains via la signature de promesses de bail.
- Participer, aux côtés du Chef de projet, aux concertations publiques : ateliers, réunions, débats, permanences.
- Gérer votre périmètre géographique avec autonomie, sous la responsabilité du Directeur du Développement.
- Formation Bac+2 minimum (BTS/DUT ou équivalent).
- Expérience réussie de 3 à 5 ans sur un poste commercial, idéalement dans le secteur des énergies renouvelables, la sécurisation foncière, le GSM ou la promotion immobilière.
- Une expérience auprès des collectivités territoriales et élus locaux est un atout majeur.
- Connaissance du monde rural appréciée.
- Permis B obligatoire.
- Dynamique, tenace et rigoureux(se), vous savez créer un climat de confiance et vous adapter à des interlocuteurs variés.
- Contrat à durée indéterminée (CDI) - Statut Cadre.
- Rémunération fixe sur 13 mois (selon profil et expérience).
- Primes sur objectifs.
- Intéressement & épargne salariale (abondement 300% dès 13 mois d’ancienneté).
- Mutuelle & prévoyance prises en charge à 100% par l’employeur (hors options).
- Comité d’entreprise (subventions, réductions).
- Indemnité kilométrique vélo.
- Télétravail possible (selon la charte interne).
- Véhicule de service, carte essence & télépéage.
- Notes de frais prises en charge (repas, hôtel, etc.).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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