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Jardinier / Jardinière (H/F)
Job summary
Une entreprise de jardinage recherche un(e) Jardinier/Jardinière pour travaux d'entretien d'espaces verts. CDD de 3 mois avec un horaire flexible entre 20H et 35H par semaine. Une expérience en espaces verts et un CAP/BEP en jardinage sont requis. Le salaire est de 1766,92 Euros brut mensuel sur 12 mois.
Qualifications
- Expérience en espaces verts impérative.
- Polyvalence et aptitudes manuelles pour effectuer des travaux d'entretien.
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2).
Responsibilities
- Effectuer des travaux d'entretien d'espaces verts et de jardinage.
- Les horaires sont à répartir en fonction des besoins.
Skills
Education
PETITS TRAVAUX DE JARDINAGE. Poste à pourvoir dès que possible. Expérience en espaces verts impérative. Polyvalence, aptitudes manuelles pour effectuer des travaux d'entretien d'espaces verts et de jardinage. Les horaires sont à répartir en fonction des besoins et des travaux à effectuer. La durée hebdomadaire varie entre 20h et 35h en fonction des missions. Contact possible par mail ou par téléphone : 0670505265 ou jacquesbarthelet@gmail.com. Le salaire peut varier suivant qualification.
CDD - 3 mois. Contrat travail Temps partiel - 20H/semaine. Travail en journée. Salaire: Salaire brut mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois.
- 1 Mois - en espaces verts Cette expérience est indispensable
- CAP, BEP et équivalents Jardinage
- Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
- Intégrer et entretenir un élément de décoration
- Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
- Tailler les arbres
- Techniques d'engazonnement
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1, P2)
- Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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