Jobs in Clermont Ferrand, United States
TECHNICIEN(NNE) DE MAINTENANCE H/F (H/F)
SUPPLAY
Affréteur / Affréteuse (H/F)
TRANSPHARMA INTERNATIONAL
Technicien SAV Itinérant (H/F)
L'Usine Nouvelle
Technicien SAV Itinérant – CDI, Mobilité Locale & Primes
L'Usine Nouvelle
ACCOMPAGNANT PETITE ENFANCE (H/F)
MAM M'ON A'SSISTANTE M'ATERNELLE
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowAssistant Santé Sécurité au Travail (H/F)
MSA AUVERGNE
Connect with headhunters to apply for similar jobsConducteur Poids Lourds – FIMO, Chambres froides
ADECCO TRANSPORT
Chef de Cuisine en EHPAD — Leadership & Qualité
CCAS
Orthoptiste rééducateur / Orthoptiste rééducatrice en basse vision (H/F)
CTRE REEDUCAT DEFICIENTS VISUELS
Collaborateur comptable (H/F)
Kolibri Consulting
Chauffeur Livreur Clermont-Ferrand temps partiel 24H (H/F)
FRANCE COLIS SANTE
Electrotechnicien essais électrique H/F
Réservoir Jobs
Chasseur Immobilier Senior — Investissement Locatif Rentable
Investissement Locatif
Chasseur immobilier - Clermont Ferrand
Investissement Locatif
TECHNICIEN(NNE) DE MAINTENANCE H/F (H/F)
Job summary
Une entreprise spécialisée en intérim recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant à Clermont-Ferrand. Vous serez responsable de la maintenance des équipements chez les clients. La mission à temps complet nécessite au moins 2 ans d'expérience. Le salaire est compris entre 2179 € et 2821 € brut par mois, avec des primes et un véhicule disponible.
Benefits
Qualifications
- 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
- Capacité à travailler de manière autonome.
- Rigueur et précision requises.
Responsibilities
- Intervenir sur les sites des entreprises clientes pour la maintenance des équipements.
- Participer aux interventions préventives et curatives.
- Travailler sur les pannes dans les locaux de l'entreprise lorsque possible.
Skills
L'équipe SUPPLAY de Clermont-Ferrand recherche pour son client spécialisé dans la maintenance d'équipements industriels, un(e) Technicien(ne) de Maintenance Itinérant en intérim. Vous serez amené à intervenir directement sur les sites des entreprises clientes pour vous occuper de la maintenance des équipements. Vous participerez aux interventions qu'elles soient préventives ou curatives avec les équipes présentes sur place. Si la taille des équipements le permet vous pourrez directement travailler sur les pannes dans les locaux de votre entreprise. Mission intérim temps complet 39h du lundi au vendredi. Horaires variables en fonction du planning d'intervention client.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaine Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros à 2821.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Titres restaurant / Prime de panier
- 2 An(s) Cette expérience est indispensable
- Identifier les composants et les pièces défectueuses Cette compétence est indispensable
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation Cette compétence est indispensable
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement Cette compétence est indispensable
- Réparer un équipement, une machine, une installation Cette compétence est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
3 à 5 salariés
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification. Mme Marion BONGIRAUD
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.