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SARL APROJOB
GRAND MESS - Clermont
Une entreprise spécialisée en ingénierie informatique recrute un Data Engineer à Clermont-Ferrand. Vous serez intégré à une équipe pour mettre en œuvre un projet de migration vers Google Cloud Platform. Le poste requiert des compétences en SQL et GCP, avec une expérience en data engineering. Télétravail possible deux jours par semaine. Envoyez votre CV pour rejoindre une équipe innovante.
Groupagora recrute un(e) Data Engineer pour accompagner son client, dans une transformation stratégique de son écosystème data.
Intégré(e) à l’équipe en charge du socle DATA, vous serez rattaché(e) au Responsable IT Data. Vous participerez activement à un projet de refonte de l’univers data avec pour objectif la migration vers Google Cloud Platform (GCP) et Looker.
Vous jouerez un rôle clé dans cette transition vers un environnement cloud moderne, en lien étroit avec les équipes métier. En parallèle des activités de transformation, vous contribuerez aussi à la gestion quotidienne des traitements de données (RUN).
Stack technique : SQL, GCP (BigQuery), DBT, Looker, Power BI, ETL, bases de données relationnelles et NoSQL.
Lieu : Clermont (60) – 2 jours de télétravail possibles
Contrat : CDI – Démarrage souhaité dès que possible
Tu veux intégrer une équipe engagée sur des projets concrets à fort enjeu data ?
Envoie nous ton CV.
Qui sommes nous ?
Créé en France en 1990, GroupAgora est un acteur national de l’ingénierie informatique et du recrutement IT, implantés à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes.
Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l’ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GROUPAGORA est une ESN reconnue pour la qualité de l’accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et pme).
GROUPAGORA est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.