Jobs in Clermont Ferrand, France

Créée en 2014, l'entreprise fournit un système de notations et des études permettant aux leaders de l'économie de comprendre et d'anticiper les tendances de demain. En tant qu'agence indépendante, ils ont développé une méthodologie scientifique et fiable d'évaluation de startups et de PME à partir de données aussi qualitatives que quantitatives.

Ainsi l'équipe est en mesure d'identifier les tendances technologiques émergentes dans une multitude de secteurs.

Leur but est de fournir les bons outils aux décideurs pour découvrir, qualifier, et s'engager auprès des meilleurs acteurs de l'innovation.

L'entreprise compte aujourd'hui deux bureaux, à Paris et à Londres. Elle a noté plus de 3 500 startups européennes et internationales pour plus de 280 clients parmi lesquels plusieurs entreprises du CAC40 et du FTSE100.

En rejoignant l'équipe TECH, vous serez au cœur de l'organisation internationale, vous serez en étroite relation avec le CTO, les POs et développeurs. Avec un large éventail de responsabilités, vous aurez un rôle crucial pour améliorer l’efficacité et la précision des opérations en implémentant des algorithmes efficaces, en automatisant l’agrégation de données internes et externes, en améliorant les processus de notations, en industrialisant les modèles de machine learning, en stimulant les ventes avec de nouveaux produits.

Vous travaillerez aussi étroitement avec de nombreux acteurs internes français et internationaux : analystes, experts méthodologie et experts marketing.

Vos missions principales :

• Maintenir et améliorer nos plateformes web : back-end, front-end et API externes,
• Développer des algorithmes pour optimiser l’utilisation de nos données en lien avec la stratégie produit,
• Développer de nouvelles plateformes et outils pour automatiser en partie les processus de notation et étendre les activités,
• Travailler étroitement avec les Product Owners dans une méthodologie Scrum,
• Interagir avec le Data Scientist pour améliorer les modèles de machine learning

• Backend: Node.js
• Frontend: React.js, Typescript
• Infra: GCP, AWS

Les évolutions à venir dépendront majoritairement de vous et de vos préconisations.

• Au minimum 2 ans d’expérience dans en startup/scale up
• Une expérience forte et reconnue avec la stack web (React, Node.js, PostgreSQL, GraphQL)
• A l’aise avec les standards de développement et les patterns courants (récursion, OOP, architectures typiques de front et de back, …).
• Désireux d’entreprendre de nouveaux défis, de vous challengez et de challenger les autres pour trouver la meilleure solution
• Excité à l’idée de prendre des initiatives pour améliorer les outils et processus jusqu’à les rendre parfaits

• 45-60K€ selon expérience
• RTT
• Carte Swile & Mutuelle
• 10 jours de télétravail par mois
• 28 jours de congés
• Incentives organisés par la direction

Et plus encore…

• Une salle de sport à votre disposition
• Rejoindre une équipe jeune et diverse
• Une présence à l’internationale et des ambitions mondiales,
• Prendre part activement dans le développement de la compagnie,

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez nous pour plus d’opportunités:
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