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Un réseau d'experts en gestion d'entreprise recherche un consultant indépendant pour accompagner des dirigeants de TPE/PME. Ce poste requiert une expérience de 5 ans sur le territoire français et offre la liberté d'agir à votre rythme. Vous bénéficierez d'une méthodologie solide et d'un réseau de soutien. Si vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière et à avoir un impact significatif, rejoignez-nous.
Devenez Expert/Consultant en Gestion d'Entreprise Indépendant avec Experts-Gestion GCL
Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière, changer de cap, retrouver du sens dans votre travail, ou structurer une offre de service existante ?
Vous êtes au bon endroit. Rejoignez un réseau engagé et devenez l'expert de confiance.
Depuis 2016, nous aidons des profils en reconversion, des indépendants aguerris ou de futurs entrepreneurs à créer ou développer leur activité de conseil en gestion d\'entreprise.
Notre objectif : ne plus laisser les dirigeants seuls. Nous sommes convaincus d\'une chose : aucun dirigeant ne devrait rester seul face à ses choix stratégiques. C\'est pourquoi Experts-Gestion GCL est né : pour leur offrir un accompagnement à leur image, humain, structuré qui conjugue écoute, expertise et impact.
L\'humain avant tout : Proximité, écoute, confiance.
L\'expérience et la méthode : Méthodologie structurée.
L\'engagement collectif : Synergie avec nos différents domaines d\'expertise, entraide, valeurs communes.
Votre rôle
En tant qu\'expert GCL, vous accompagnez les dirigeants de TPE/PME dans le pilotage de leur rentabilité et de leur trésorerie, ainsi que dans les moments clés de leur entreprise (création, développement, restructuration, cession…).
Vous travaillez en autonomie, à votre rythme, tout en bénéficiant d\'une méthodologie éprouvée, d\'un réseau solide, et de nos propres outils de gestion.
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Candidature en 2 minutes
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.