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LE MERCATO DE L'EMPLOI
COFFREUR BOISEUR (H/F)
Job summary
Une agence de travail temporaire recherche un Coffreur Boiseur pour réaliser des coffrages en bois pour le béton armé. Les candidats doivent avoir le BAC et faire preuve de rigueur et de respect des consignes de sécurité. Le poste est à temps plein (35 heures par semaine) avec un contrat intérim de 2 mois et un salaire horaire compris entre 11,88 € et 15,00 €.
Qualifications
- De 0 à 1 an d'expérience dans le domaine du coffrage bois.
- Rigueur et respect des consignes de sécurité.
Responsibilities
- Réaliser des coffrages en bois pour le béton armé.
- Assemble les éléments de coffrage et met en place les armatures.
- Couler le béton et démolir les coffrages après séchage.
Skills
Education
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un COFFREUR BOISEUR. Ce poste consiste à réaliser des coffrages en bois pour le béton armé, à assembler les éléments de coffrage, à mettre en place les armatures, à couler le béton, à démolir les coffrages après séchage du béton, et à respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
Horaires : 35 heures par semaine. Modalité de salaire : rémunération horaire. Salaire : entre 11,88 € et 15,00 € de l'heure, versé sur une période de 12 mois.
Formation : BAC. Expérience : 0 à 1 an dans le domaine du coffrage bois. Connaissances requises : techniques de coffrage et du béton armé, capacité à travailler en équipe. Qualités attendues : rigueur, respect des consignes de sécurité.
Intérim – 2 mois
- Salaire brut : Horaire de 11,88 € à 15,00 € sur 12 mois
- Débutant accepté
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.