FOUNDEVER/ BDB
L'Usine Nouvelle
Cotral Lab
Livestorm
Réseau Talents
KESY PARTNERS
Mashreq Bank
Spectrum Middle East & Africa
Upward Pathway (Scott Pozil)
BNP PARIBAS PERSONAL FINANCE
Société Générale Assurances
Toloka Annotators
Synoptic RH
aidostage.com
Esekai Agency
Point S
asap.work carrière
SlashIntérim
Fisher Investments
Innodata Inc.
CM RECRUTEMENT
FH Collective - Academy
France Travail
Une grande entreprise de centre d’appels recherche un(e) Conseiller / Conseillère clientèle à distance pour gérer les appels des clients et répondre à leurs besoins dans un environnement dynamique. Les candidats doivent être à l'aise avec la négociation et posséder une maîtrise parfaite du français écrit. Ce poste offre des horaires flexibles avec la possibilité de télé-travail après la période de formation.
Affecté(e) au service Clients d'un grand compte, votre mission consiste à traiter les appels des clients et à répondre à leurs besoins, dans le domaine commercial, technique, réclamations, fidélisation et à leur proposer des produits et services complémentaires. Vous saisissez les informations sur progiciel informatique. Horaires selon un planning individuel remis 3 semaines à l'avance. Travail en openspace. Sens du service client et goût prononcé pour la négociation commerciale. Agilité clavier et aisance informatique. Bonne élocution et aisance naturelle au téléphone. Connaissance des techniques de communication liées à la relation client à distance. Bon niveau de grammaire et orthographe exigé. Possibilité de télé-travail après période de formation ou en co-working à VIC EN BIGORRE. Postuler sur www.foundever.com (rubrique Talents).
Se présenter le vendredi 10 octobre 2025 de 09h à 12h00 au Forum Emploi Formation en Haute-Bigorre - Espace dédié aux recrutements, CARRE PY, 3 bis av. du Maquis de Payolle, 65200 Bagnères de Bigorre. Vous munir de vos CV à jour.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.