Jobs in Brest, France
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Chargé d'Affaire en Alternance H / F
Job summary
Une école de commerce recrute un Chargé(e) D’Affaire en alternance pour un contrat de 12 mois. Vous serez responsable du suivi commercial des clients, étudierez et établirez des devis, et contrôlerez l'exécution des travaux. Le candidat idéal a un BAC+2, est rigoureux, dynamique, polyvalent et possède de très bonnes compétences relationnelles. Ce poste est basé à Brest et offre une rémunération de 43% à 100% du SMIC selon la grille d'apprentissage.
Qualifications
- Titulaire d'un BAC+2.
- Rigueur et dynamisme requis.
- Aptitude à travailler en équipe.
- Très bonnes compétences relationnelles.
Responsibilities
- Assurer un suivi commercial des clients.
- Étudier et établir les devis.
- Préparer les chantiers sur les plans techniques.
- Contrôler l'exécution des travaux.
Skills
Education
L’école de de commerce Ipac Bachelor Factory de Brest , propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.
Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?
Vous préparerez pendant 12 mois en alternance un Bachelor Commerce Marketing et Négociation (BAC+3 – TITRE RNCP Chargé de développement commercial).
En partenariat avec l’Ipac bachelor Factory Brest, une entreprise recherche un (e) Chargé(e) D’Affaire H / F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur Brest.
- Assurer un suivi commercial des clients en identifiant leurs besoins,
- Étudier, chiffrer et établir les devis,
- Suivre et assurer la préparation des chantiers sur les plans techniques et financiers,
- Contrôler la bonne exécution des travaux.
- Titulaire d’un BAC+2
- Rigoureux
- Dynamique
- Polyvalent
- Très bon relationnel
De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.