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Régleur / Régleuse sur machine industrielle (H/F)
Job summary
Une entreprise dans le secteur de la transformation alimentaire à Guerlédan recherche un Régleur / Régleuse sur machine industrielle. Ce poste est ouvert aux débutants et propose une formation. Les responsabilités incluent l'optimisation des réglages des lignes, le respect des consignes de sécurité et le travail en équipe. La rémunération est de 2110.22€ brut mensuel avec des primes.
Benefits
Qualifications
- Débutant accepté, formation assurée.
- Sérieux, rigueur, bonne capacité à travailler en équipe.
Responsibilities
- Optimisation des réglages des lignes pour le meilleur rendement.
- Respecter les consignes de sécurité.
- Coordonner avec le responsable atelier.
- Maintenir la propreté de l'atelier.
Régleur / Régleuse sur machine industrielle (H/F) 22 - GUERLEDAN
- Optimisation des différents réglages des modules des lignes afin d'obtenir les meilleurs résultats possibles (rendement, désossage).
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité.
- Travailler en coordination avec le responsable atelier (connaissance des commandes).
- Maintien de la propreté de l'atelier et respect des règles et conditions d'hygiène.
Horaires en 2x7 : 6h30-14h05 et 14h00-fin de production du lundi au vendredi. Conditions possibles au froid, port de charges, sollicitations des mains, élévations des bras.
Rémunération : 2110.22€ brut mensuel. Pauses payées - primes transport, habillage, panier, outillage - Prime de fin d'année - Primes de participation et d'intéressement. Salaire brut : Mensuel de 2110.22 Euros sur 13.0 mois. Déplacements: Jamais.
- Débutant accepté - nous assurons votre formation !
- Sérieux, rigueur et bonne capacité à travailler en équipe
- Débutant accepté
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d\'activité : Transformation et conservation de la viande de volaille
250 à 499 salariés
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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