Enterprise Architect H/F F/H

Orange SA; Rochelle; Sur place; EUR 80 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader en télécommunications recherche un Architecte d'entreprise pour diriger l'architecture des services numériques B2B. Vous serez responsable de définir l'architecture cible et de garantir sa cohérence au sein de l'organisation. Le candidat idéal a plus de 15 ans d'expérience en informatique et 10+ en architecture d'entreprise, avec un solide leadership et d'excellentes compétences en communication. Ce poste est basé en Bretagne, à Rochelle.

Qualifications

• 15+ ans d'expérience en informatique, avec 10 ans en architecture.
• Connaissance des standards TM Forum ODA, eTOM.
• Anglais : niveau C1.

Responsabilités

• Définir et faire évoluer l'architecture cible à l'échelle de l'entreprise.
• Diriger des comités d'architecture pour garantir des décisions cohérentes.
• Collaborer avec les parties prenantes pour façonner les thèmes stratégiques.

Connaissances

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Stratégique

Connaissance en cloud (Azure)

Connaissance en gouvernance d'architecture

Formation

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Outils

TOGAF

ArchiMate

API-first intégration

Description du poste

about the role

Soyez un leader de l’architecture d’entreprise chez Orange Business pour permettre le déploiement de services numériques B2B sécurisés, évolutifs et prêts pour l’avenir soutenant notre transformation en intégrateur de confiance !

• Garantir la cohérence architecturale de bout en bout à travers les portefeuilles SAFe, les solutions clients et les écosystèmes partenaires.
• Piloter le développement, l’adoption et l’évolution continue du cadre d’architecture d’Orange Business.
• Gouverner les décisions d’architecture via des comités de validation structurés et collaboratifs.
• Définir et guider l’architecture cible à l’échelle de l’entreprise, alignée sur les thèmes stratégiques et les priorités business.

about you

• Plus de 15 ans d’expérience en informatique, dont 10+ en architecture d’entreprise/de solutions dans des organisations complexes et de grande envergure.
• Leadership avéré dans la définition et mise en œuvre d’architecture à l’échelle de l’entreprise et la collaboration transverse.
• Expertise dans le fait de relier capacités métier, chaînes de valeur, objectifs stratégiques et systèmes IT/roadmaps.
• Expérience dans la conception d’architectures cibles couvrant les domaines applicatif, données, intégration, infrastructures et sécurité.
• Solide connaissance de SAFe, avec expérience pratique des EPICs (Enterprise/Enabler) et du Lean Portfolio Management ; capacité à accompagner les architectes de solutions sur plusieurs portefeuilles.
• Expertise en gouvernance d’architecture, maîtrise des cadres méthodologiques (TOGAF, ArchiMate) et des outils d’architecture d’entreprise.
• Large expertise technique : Azure, intégration API-first, plateformes modernes de données & IA ; bonne connaissance des principes Zero Trust, DevSecOps, conformité et souveraineté.
• Excellentes compétences en communication.
• Esprit stratégique, autonome, orienté résolution de problèmes, passionné par l’innovation et l’apprentissage continu.
• Sólide compréhension de l’écosystème télécom B2B, des processus métiers/opérationnels et des standards (TM Forum ODA, eTOM).
• Anglais : niveau C1, très bon anglais et français, écrit/parlé.

Vos missions et activités clés (résumé)

• Architecture d’Entreprise Stratégique : Définir et faire évoluer l’architecture cible à l’échelle de l’entreprise, en assurant l’alignement avec les objectifs stratégiques et les programmes de transformation; cartographier et maintenir à jour les relations entre les capacités métier, objets métiers, processus, applications et composants technologiques pour permettre l’alignement business-IT et la planification des investissements stratégiques; collaborer avec les parties prenantes métiers pour façonner et prioriser les thèmes stratégiques et les EPICs transverses au niveau de l’entreprise; travailler avec les Architectes de Portefeuilles SAFe pour garantir que les roadmaps et les conceptions de solutions sont alignées avec l’architecture d’entreprise globale.
• Gouvernance d’Architecture : Diriger et participer à des comités d’architecture structurés ( Globaux, Portefeuilles, Clients, Transverses ) pour garantir des décisions architecturales cohérentes et bien gouvernées; définir et faire appliquer les principes, standards et lignes directrices d’architecture à l’échelle de toute l’organisation; support à l’Architecture de Solution : apporter un soutien à une dizaine d’Architectes de Solution sur les décisions de conception clés, en veillant à l’alignement avec l’architecture cible, l’interopérabilité, la sécurité et la scalabilité; agir comme point d’escalade senior et point de contrôle qualité pour les architectures de solution majeures et transverses aux Portefeuilles SAFe et à leurs chaines de développement.
• Responsabilité du Cadre d’Architecture : Définir et améliorer en continu le Cadre d’Architecture, incluant les différents domaines d’architecture, méthodes et architectures de référence; promouvoir l’adoption des pratiques d’architecture via des communautés de pratique et des actions d’accompagnement; Transformation orientée données (Data-Driven) : faire de la donnée un actif architectural clé.
• Technologies Émergentes & Innovation : Collaborer avec l’équipe Innovation et contribuer aux stratégies d’innovation soutenant la compétitivité et l’agilité à long terme; identifier et évaluer les technologies émergentes concernant leur adéquation architecturale et leur valeur business.