Jobs in Bordeaux, France
Avocat junior m&a / private equity – bordeaux (H/F)
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Avocat junior m&a / private equity – bordeaux (H/F)
Job summary
Un cabinet d'avocats en croissance à Bordeaux recherche un avocat junior spécialisé en M&A et Private Equity. Vous travaillerez sur des opérations complexes avec des clients prestigieux. Ce poste offre une rémunération attractive à partir de 60K€, avec augmentations annuelles et bonus. Environnement dynamique et stimulant pour développer vos compétences.
Benefits
Qualifications
- Être diplômé d'un CAPA.
- Avoir une spécialisation en M&A et Private Equity.
- Excellentes compétences juridiques.
Responsibilities
- Participer activement aux transactions complexes.
- Travailler sur des dossiers de haute qualité.
- Bénéficier d'un suivi personnalisé pour développer ses compétences.
Skills
Education
New 13 octobre Gironde, Bordeaux CDI 60000-70000 € par an
EN BREF AVOCAT / CAPA / M&A/ Private equity/ closing
Nous recrutons un avocat junior spécialisé en M&A et Private Equity pour intégrer notre cabinet implanté principalement à Bordeaux, avec un site secondaire à Paris.
Notre cabinet est en forte croissance et intervient principalement pour des clients parisiens prestigieux, offrant des dossiers de haute qualité, challengeants et à forts enjeux. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des opérations complexes et des gros closings.
Basé sur notre site de Bordeaux, vous serez accompagné pour monter rapidement en compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Vous participerez activement à des transactions d’envergure avec un suivi personnalisé.
- Accès à des dossiers très qualitatifs et challengeants
- Participation à des opérations majeures (gros closing)
- Rémunération attractive : rétro à partir de 60 K€
- Augmentation annuelle et bonus équivalent à 2/3 mois de salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.