Agent / Agente d'entretien/propreté de bureaux (H/F)
IBL SERVICES
Bordeaux
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
Temps partiel
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une société de nettoyage à Bordeaux recherche un Agent d'entretien pour un contrat CDI à temps partiel. Le poste requiert 2 heures de travail par semaine, chaque mercredi matin. Les responsabilités comprennent le nettoyage des bureaux et sanitaires, ainsi que la gestion des déchets. Une expérience préalable dans le nettoyage est nécessaire, mais les débutants sont acceptés. Le salaire horaire varie de 11,88 € à 12,43 €.
Qualifications
Expérience réussie en nettoyage requise, débutants acceptés.
Capacités à gérer différents produits d'entretien.
Responsabilités
Nettoyer les sols et bureaux.
Vider et changer les poubelles.
Connaissances
Entretenir un espace
Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d'entretien
Description du poste
Offre n° 198LDCC Agent / Agente d\'entretien/propreté de bureaux (H/F)
IBL SERVICES recherche pour l\'un de ses clients sur BORDEAUX un Agent d\'entretien H/F. 2 heures par semaine : chaque mercredi de 09h00 à 11h00.
Responsabilités
Nettoyage de sols
Nettoyage de bureaux et sanitaires
Vider et changer des poubelles
Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie en nettoyage
Type de contrat
CDI Contrat travail • Temps partiel – 2H/semaine • Travail en journée
Rémunération
Salaire brut : horaire de 11,88 € à 12,43 €
Déplacements
Déplacements: Jamais
Expérience
Débutant accepté
Compétences
Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local; cette compétence est indispensable
Baliser les zones glissantes
Caractéristiques des produits d\'entretien
Préparer du matériel en prévision d\'un travail
Informations complémentaires
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d\'activité : Nettoyage courant des bâtiments
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.