Ingénieur Commercial Sud Ouest H / F

Jobberry - Commercial; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en talents recherche un Ingénieur Commercial pour développer et suivre le portefeuille clients en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en BtoB, notamment auprès des collectivités locales, et faire preuve d'autonomie et de leadership. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à sa transformation.

Qualifications

• Expérience significative en développement commercial BtoB.
• Connaissance du tissu régional et des collectivités locales appréciée.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et renouveler les contrats.
• Identifier et prospecter un réseau diversifié.
• Anticiper les appels d'offres et améliorer les mémoires techniques.
• Conseiller sur les services additionnels.

Connaissances

Autonomie

Leadership

Communication agile

Collaboration

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur Commercial, l'Ingénieur Commercial F / H prend en charge le développement et le suivi du portefeuille clients de la région Sud-Ouest.

Les principales missions sont les suivantes :

• Développer le chiffre d'affaires et assurer le renouvellement des contrats existants.
• Identifier, prospecter et animer un réseau diversifié (élus, responsables de service, prescripteurs, BE, organismes professionnels ) sur la région Sud-Ouest pour prescrire les solutions proposées par l'entreprise.
• Anticiper les appels d'offres, structurer les dossiers et contribuer à l'amélioration des mémoires techniques.
• Adopter une posture de conseil, orientée sur la vente de services additionnels et de solutions sur mesure.

Vous êtes soutenu(e) par une équipe technique et administrative experte dans son domaine.

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en développement commercial BtoB, auprès des collectivités locales.

Doté(e) d'un leadership naturel et d'un charisme fédérateur, vous savez instaurer la confiance et convaincre.

Nous recherchons un profil :

• Autonome, méthodique et structuré, capable d'élaborer un plan d'action concret.
• Dynamique, ambitieux, avec un goût prononcé pour le challenge et la conquête.
• Agile dans sa communication, capable d'adapter son discours à différents interlocuteurs.
• Collaboratif, capable de s'intégrer à une équipe expérimentée.

La connaissance du tissu régional et / ou des collectivités locales est essentielle.

Parce que l'humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair :

• Entretiens menés par Jobberry Recrutement - Gwenaëlle LE COZANNET & Anaïs LE SOURT
• Rencontres avec le N+1, le N+2 et la DRH.
• Références professionnelles et évaluation de la personnalité.

Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de transformation et contribuez à la consolidation d'un marché stratégique ! Postulez ou contactez-nous et parlons de votre futur poste.