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Une entreprise d'ingénierie énergétique à Bordeaux recherche un ingénieur en électricité pour concevoir des installations HT/BT et piloter des projets techniques. Vous serez chargé de l'élaboration de documents techniques et de la gestion d'équipes interdisciplinaire. Un diplôme en ingénierie électrique et de l'expérience en gestion de projet sont requis. L'entreprise valorise l'innovation et offre un environnement de travail flexible.
L\'ingénierie du Groupe Orano s’installe à Bordeaux ! Prenez part à l’implantation de nos activités dans le Sud-Ouest, et participez à de nouveaux challenges. Votre rôle sera essentiel pour contribuer à la mise en œuvre de solutions innovantes et efficaces, en collaborant avec des équipes multidisciplinaires. Dans ce contexte, vous aurez l’opportunité : De rejoindre une entreprise engagée dans la transition énergétique, D’évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif où votre contribution sera valorisée, De relever des défis stimulants et de contribuer à des projets innovants qui vous permettront de développer votre expertise, D’accéder à des opportunités de développement professionnel et personnel.
Opérateur international reconnu dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé.
Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et services à forte valeur ajoutée sur l’ensemble du cycle du combustible.
Grâce à leurs compétences, leur exigence en matière de sûreté et de sécurité et leur recherche constante d’innovation, l’ensemble des 17 500 collaborateurs du groupe s\'engage pour développer des savoir-faire de transformation et de maîtrise des matières nucléaires, pour le climat, pour la santé et pour un monde économe en ressources, aujourd’hui et demain.
Orano, donnons toute sa valeur au nucléaire.
EN SAVOIR PLUS SUR NOUS
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.