Gestionnaire administratif en service départemental des impôts foncier (SDIF) H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Villeneuve Lembron; À distance; EUR 2 000 - 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un(e) Gestionnaire administratif en service départemental des impôts foncier pour gérer la fiscalité. Le candidat idéal doit avoir un niveau 4 (Baccalauréat) et démontrer rigueur et adaptabilité. La rémunération brute annuelle est de 26 800 €. Télétravail possible.

Qualifications

• Rigueur, adaptabilité, aisance relationnelle.
• Excellente maîtrise des outils informatiques.
• Connaissances juridiques et fiscales seraient un plus.

Responsabilités

• Assurer la gestion des valeurs locatives et calcul des taxes foncières.
• Gérer la taxe d’urbanisme.
• Renseigner les redevables sur l’évaluation de leurs locaux.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Accueillir du public

Appliquer une règle

Travailler en équipe

Être rigoureux

Faculté d’adaptation

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

Gestionnaire administratif en service départemental des impôts foncier (SDIF) H/F

Finances Publiques – Gestionnaire de la fiscalité des particuliers et des professionnels.

Description du poste

Vous serez chargé(e) de :

• assurer la gestion des valeurs locatives (non bâtis, locaux d’habitation et locaux professionnels) et bases du calcul des taxes foncières dues par les propriétaires;
• gérer la taxe d’urbanisme;
• renseigner (accueil téléphonique et physique) les redevables sur l’évaluation de leurs locaux, le montant de la taxe foncière et taxe d’urbanisme (le recouvrement relève d’un autre service).

Description du profil recherché

Vous devrez faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et d’aisance relationnelle afin de vous adapter au mieux au caractère particulier des missions à exercer.

Seront également nécessaires une bonne technique de la fiscalité et la maîtrise des outils informatiques.

La discrétion professionnelle sera exigée.

Des connaissances juridiques et/ou fiscales seraient un plus.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES – Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE – Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE – Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE – Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE – Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE – Faculté d’adaptation

Niveau d’études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d’expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Recrutement d’un candidat sur la base de l’article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu’au 31/08/2028. La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Télétravail possible

Oui

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute-Loire (43)

Renseignements et contact

Serv RH – M.Chaussende ou C.Ravel – Tél. [phone] – [e-mail]